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楼主: xenyacfei
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[原创] 培训专员=性工作者?

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发表于 2006-2-16 21:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员=性工作者?

我也是培训专员,现在我们公司的培训和楼主遇到的一样.3 ?! |5 ?: Z) x- l 1 S) o! G+ ?# n6 m4 B; D我想和楼主多学习点培训方面的东西.! |4 Z% E* ]9 n& t2 t 希望搂主能给我一些意见,谢谢
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发表于 2006-2-17 09:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员=性工作者?

我的观点是培训对象要对内容感兴趣,在他的工作中也能用到,不然即使不准这样那样,他的参与性还是不高,在那里打瞌睡。不容易做啊!
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发表于 2006-2-17 15:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员=性工作者?

我觉得培训工作应先从企业的高管层开始,先让这些人认识培训工作对企业的重要性,为他们提供感兴趣的培训.否则得不到高管理的支持,培训工作就成了"走形式".[em11]
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发表于 2006-2-23 10:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员=性工作者?

培训就是忽悠人!!!!!
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发表于 2006-2-23 17:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员=性工作者?

我也是培训专员,我也遇到和楼主类似的问题,培训其实就是一种形式,是公司高层领导追求潮流的一种方式,因为人家有你也有嘛!其实他们并不懂培训的真正意义。我们公司的培训就体现在永无休止的闭卷考试上,我们的员工都要考的吐血了,还有不少人因此辞职,可是领导就是意识不到他的弊端,还要我继续加强考试力度,决不手软,常抓不懈!残阿!因此我就成了员工们当中的千古罪人![em14]
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发表于 2006-2-23 20:32:00 |只看该作者

以学员为中心看问题

新员工培训是我作的培训项目中最有成就感的,心得是要从学员角度看培训组织与设计,做为培训主持,首先要了解学员的需求,记住兴趣是最好的老师,只要从兴趣入手,就会先成功一半
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发表于 2006-2-24 09:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员=性工作者?

谁都知道兴趣是最好的老师。+ E9 U- f, o3 O& E0 w7 m/ O 但要是他们没有兴趣呢? 6 r/ L- K- Z$ m$ X- a3 f4 Q% S如果你面对的是没有丝毫学习欲望,5 m. t7 I7 |5 M6 @8 ] 兴趣可能只是在麻将桌上、在酒吧、卡拉OK厅、沐足阁、按摩院的小姐身上呢? " A0 w5 F4 v0 ?. u ]& H呵呵。
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