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如何避免入职的人放鸽子

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enoughcici 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2017-12-8 14:56:36 |只看该作者 |倒序浏览
怎么避免面试通过的人答应入职后又放鸽子，答应给他两周的时间，但是这段时间很可能会有变数，怎么避免这种情况的出现呢？
7 S6 N% E. C! `: V+ n
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zhaohongwei    

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沙发
发表于 2018-1-12 19:07:06 |只看该作者
个人建议：在待入职的员工等待入职期间，可以安排相应的岗位的前期工作安排，比如发送了解岗位的资料，增加员工的兴趣和期待，还有就是加上微信聊天工具，可以方便的沟通。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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enoughcici 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2018-2-7 16:46:51 |只看该作者 |楼主
zhaohongwei 发表于 2018-1-12 19:07
. O. |8 e9 ]2 Y! s) z- Q& \个人建议：在待入职的员工等待入职期间，可以安排相应的岗位的前期工作安排，比如发送了解岗位的资料，增加 ...

2 t: x" ]3 F9 H) `7 G谢谢，很有用
做个卓越经理人
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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monielau829    

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地板
发表于 2018-2-22 22:04:43 |只看该作者
提前签订协议，做相关文化建设培训，增加了解
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wangqiulin    

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5楼
发表于 2018-4-26 11:36:57 |只看该作者
听高见，我也学习哈
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shan756840545    

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6楼
发表于 2018-5-5 11:09:33 |只看该作者
增加岗位匹配度
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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djh1106024    

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7楼
发表于 2018-7-24 14:53:56 |只看该作者
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  F  c2 J$ w9 Z' i; G
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fpg    

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8楼
发表于 2018-8-23 14:59:16 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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