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楼主: 爆炸的荷兰豆

如何做好年度优秀员工的评选工作？

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rmsl201718

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11楼

发表于 2017-12-14 14:04:41 |只看该作者

最近也要做年底评优方案

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维多利亚2011

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会元

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12楼

发表于 2017-12-15 09:38:07 |只看该作者

大家民主投票选举，设计多个维度的评价方式，，立标杆！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shula558

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13楼

发表于 2017-12-16 17:49:39 |只看该作者

楼主评优的方案下次分享一下，期待

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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marshal1987

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14楼

发表于 2017-12-18 08:41:28 |只看该作者

根据以下两种情况处理：
1各部门是已有较为完整的绩效考核制度。由部门主管推荐，结合日常关键绩效指标进行评定。
2无系统的绩效考核制度。根据部门特点梳理出相应的部门关键指标及评定方案，准备好数据资料，与部门主管讨论；再给老板议定则可。

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rmsl201718

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15楼

发表于 2017-12-19 14:07:41 |只看该作者

研发人员，个人奖项取啥名好了

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rmsl201718

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16楼

发表于 2017-12-19 14:09:05 |只看该作者

我们以前都是抽奖，今年也要搞这个优秀员工奖了，头疼中，不知道楼主方案做的怎么样了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hxf731

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17楼

发表于 2017-12-22 14:14:05 |只看该作者

1、确定人员比率，并分摊到各部门（管理部门可以最为一类）
2、确定评审标准（平时业绩+年终考核等）
3、部门提名
4、管理层投票评选

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lxhanergy713

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18楼

发表于 2017-12-27 11:22:51 |只看该作者

确定好标准，按规定选拔

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