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以下问题,请大家帮忙提供建议,谢谢
8 {2 R9 ]1 l# a4 S1.考核结果等级划分,可否按照部门内部进行划分等级,避免部门间因指标及考评宽松带来的问题,具体操作怎样进行? ]- @7 v9 a4 n7 o% w. k
2.考核结果如何用于调薪计划,比如年度考核为A的可以享受调薪(A等级部门间得分区间有差异)。) R& p% ]6 B9 l& c8 q
3.关于强制分布及部门间考核结果的平衡可以给些建议。
- v" K" U: t. J: R. O6 K9 V" X0 ~7 ?) S' f: C
- b, j. [- u1 h3 n
非常感谢大家~ |
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