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以下问题,请大家帮忙提供建议,谢谢
" [) ~7 E( [/ y- J: m7 n1.考核结果等级划分,可否按照部门内部进行划分等级,避免部门间因指标及考评宽松带来的问题,具体操作怎样进行?+ ~* q, l% a2 Q b4 ~
2.考核结果如何用于调薪计划,比如年度考核为A的可以享受调薪(A等级部门间得分区间有差异)。
. w( p' F+ F; X) ?% ?3.关于强制分布及部门间考核结果的平衡可以给些建议。
2 r4 i# N3 W! R3 e# b* T( X
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+ b* S& r: G7 U- h& N5 b, u2 U非常感谢大家~ |
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