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以下问题,请大家帮忙提供建议,谢谢
) z- a9 w9 ^7 A! j/ U1.考核结果等级划分,可否按照部门内部进行划分等级,避免部门间因指标及考评宽松带来的问题,具体操作怎样进行?( K( y/ Q9 M, ~/ C* e$ N4 o! w% U3 k
2.考核结果如何用于调薪计划,比如年度考核为A的可以享受调薪(A等级部门间得分区间有差异)。
2 H# z! M: ]3 ^" ?1 X( |) X3.关于强制分布及部门间考核结果的平衡可以给些建议。
+ `$ ^8 B, x# C% i1 W: U& B3 V; n* N$ ?
8 c( W* v8 g1 w+ [6 o& {
非常感谢大家~ |
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