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以下问题,请大家帮忙提供建议,谢谢
$ s: J$ A3 O: j+ Y0 {% H1.考核结果等级划分,可否按照部门内部进行划分等级,避免部门间因指标及考评宽松带来的问题,具体操作怎样进行?7 B: M) e5 k' Z& |4 ^
2.考核结果如何用于调薪计划,比如年度考核为A的可以享受调薪(A等级部门间得分区间有差异)。2 l8 C- b/ y) l4 k/ f: c
3.关于强制分布及部门间考核结果的平衡可以给些建议。% V8 r' R4 [9 e* ]1 \0 s
- m/ h9 D0 m; r1 u+ Q; w+ ^& J* v: E
& E* n; h% m% E) {1 n
非常感谢大家~ |
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