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部门招了一个刚刚离开校门转专业的博士。
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相处的非常不好,指导他学习专业知识,他学不进去,还认为是我教的方式不对,他才不会。
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工作有问题,稍有指正,就朝我乱发脾气,非让大家都按照他的思路改。
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2 g1 z: V8 l0 r我现在看到他就胃痛。3 x* C+ n0 Z2 _: O1 h& g) w
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目前,我尽量让着他,工作做成什么样,直接上交或者自己改,但是这样不是长久之计,希望大家给我出出主意。
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# g# D/ G: ]( @4 V+ w) ?谢谢。
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