[系统转发] 职业规划需考虑的第1个问题

chinahrd

有关职业规划的问题，大概分为二派观点。有一种人认为，职业规划根本不靠谱，他们信奉的哲学是“不可知论”。为了证明自己的观点，他们举了很多例子。 例如，德国总理默克尔说，自己年轻的理想是当一个画家，没想到自己会从政；著名演员施瓦辛格也说，原来只想拍到戏，没想过自己竟然会为美国的州长；任正非说，没想到自己会创业，并且把摊子弄得这么大；诸时健说，没想到自己晚年还会成为种橙大户；马云及俞敏洪都说，很后悔自己创建了公司，并且都上了市，现在的生活状态之前从没想到会是今天的这样。根据他们自己以及上面的例子，持“不可知论”的人坚信，一个人十年、二十年后从事的职业，是现在无法想到的。 有意思的是，在他们的例子当中的很多当事人，自己却并不这么看，比如，去年秋天马云在台上对着数千大学生说，你们一定要有规划意识，要提前定目标。即使未来到达的终点和之前的预定目标有些偏离，但出发点始终不会改。马云甚至说，今天有勇气、有毅力、能坚持在天桥上摆地摊的人，一个月也可能只挣几千元，和一名最普通的白领差不多，但5年之后，会相差相当大。因为全国的很多老板，都是从摆地摊开始发家的，他们从年轻时开始，就有做老板的规划。 说明一下，我举这个例子，并不是鼓动大家去摆地摊，而是说明很多后来当老板的人，确实规划性比较强，同时心中有一个梦想。另外，我一真认为，谁也鼓动不了谁，一个贪图安逸的人、一个视摆地摊为耻的人，最多能摆个几回，不可能大声吆喝，更不可能冒着风雨和城管作斗争。我也亲眼见过不少这样的人，原来摆摊卖毛线或生活小用品，过了几年后，都有了自己的店面。 我虽然是农家的孩子，之前也是死要面子。读中学的时候，曾经去镇上的市场卖过一回家里的农产品，都感觉很丢脸。轻商重文，是中国人传统的观念，呵呵。想起年轻时候的事，觉得特别好笑。看样子，只有人到中年，才会把很多事情看淡，不会抬高这个，贬低那个。我好歹算是个读书人，平时更是劝导大家多读书，但现在至少不会轻视商业了，我觉得每一个行业，都值得尊敬，尤其是靠自己努力取得成就的人。我甚至觉得，读死书容易，运用起来需要智慧，要不断总结才能提高自己。 说回马云。在说到职业规划时，他举了自己的例子。当年他在大学教书，虽然也被评为十佳青年教师，但他自己觉得达安逸了，希望自己去闯荡一番，然后开了翻译社、花店、IT公司，最终在一趟美国之行之后，接触了互联网，当他看到互联网的未来，心里无比兴奋。在他一回国之后，便下定决心，未来一定要从事互联网，回国后马上开一家互联网公司，即使他讲的概念让当时的18罗汉都听不懂。但因为他的坚持，阿里公司还是在杭州诞生了，从1999年开始，至今已有19年的光景。所以，马云说，职业规划一定离不开“梦想”、“兴趣”这二个词，虽然追梦是个艰辛的过程。再说说俞敏洪。在创办新东方以前，俞敏洪也是一名很不错的英语教师。因为他喜欢教书，所以平时的教学成绩一直很不错。当时时值出国热潮，他决定开班教大家如何提升英语成绩，通过托福考试。因为他确实教得好，后来一个人实在教不过来，于是他请人帮助教，再后来，因为没有资质，没有场地，所以创办了新东方。所以，俞敏洪自嘲地说，自己的产业体量做不大，因为做的是教育，没有大宗商品的买卖。他又说，一个人的职业规划一定离不开“特长”和“兴趣”这二个词，最怕的是一个人因为没有兴趣，所以从来没有什么特长。 这很能解释为什么任正非创办的华为，一直以来专注于通讯工程的设备研发，而没有进入房地产行业。因为在服役期间，任正非先生担任的是工程兵，并且历任技术员、工程师、副所长，是部队的技术尖兵。他过去研究的是技术，现在及未来都在追求技术的领先。房地产公司虽然暴利，也会应用一些技术，但不可能是技术的开荒牛。所以，任正非先生不止一次地说，华为只会扎根在通讯这个行业，后来做手机，也是和通讯有关的，至于什么房地产、饲料、贸易行业，华为永远不会进，因1998年出台的《华为基本法》的第一条，就做了明确的规定。 兴趣很重要，尤其是在职业规划的中后期。 我自己一向这么认为，也是这样行动的。过去24年，我先后从事过中学教师、跟单员、翻译、企管部经理、HR经理、HR总监、职业培训师。在这些职业当中，除了翻译这个职业，大多数时间都在埋头翻译文档，其他职业的大多数时间都花在与人互动这一块。我喜欢表达，我喜欢演讲，我喜欢帮助他人，这是我的个性，也是我的特长。 很多人问我，为什么之前从事了8年HR呢。我想了一下，大概是因为兴趣，因为我喜欢和人打交道。因为我这个人比较笨，不太懂得人性，所以后来又学了心理学，成为了一名二级心理咨询师。 后来我又转行成为职业培训师，是因为追求自由和财富。我特别喜欢和分享演讲技巧及培训技巧，不定期也会搞一些线下的沙龙及公开课。我计划于4月举办一期主题为《如何成为一名优秀的演讲高手及培训师》，欢迎有兴趣的朋友来参加。这期活动只需1980元，如果报名，我将把价值800元的2018年的线上课程送给你，并且倾囊相授我过去转行的成功经验与血的教训。 特别说明一下，从事职业培训师只是HR人的一个出口，HR人的职业规划方向很广。但如果你真有职业培训师的梦想，并且要寻求一些建议，可以查着我的专栏联系方式，关注我的个人公众号。 总体来说，我现在从事的职业只不过是终点又回到了起点，只不过以前是站在中学的讲台上，现在是站在企业的培训室的中央，但工作的本质都是一样，不过是和大家分享自己的观点，说得通俗一点，都是靠嘴吃饭。这也能解释我为什么喜欢写文章，因为在我写的过程当中，我能感受到无尽的愉悦。每次当我完成一篇文章，我都觉得四体通透，舒服无比。 综上所述，无论那些大家熟知的牛人，还是我自己，都坚定认为：虽然理想与现实在差距，但职业是需要规划的。并且，职业规划的第一个问题，一定是问自己：我的兴趣是什么？如果别人不给自己收入，会坚持做什么事情？ 自己最喜欢什么职业？这是职业规划的第一个问题。请注意，这里有个叫“职业”的关键词，你不能说我喜欢睡觉或者喜欢泡妞，因为睡觉以及泡妞都不能称之为职业。   上面举这么多人的例子，我是证明一个人兴趣的重要性。但一个人的职业规划，远不止这一个问题，其实包括以下四个问题。 1、 我最喜欢什么职业？ 2、 此职业需要从业者具备什么能力？ 3、 为了能从事此职业，我需要发展什么能力？ 4、 我的行动计划是什么？ 想明白这四个问题不太容易，比如如何找到自己的兴趣。但如果你真想规划自己的职业，应该开始想一想了。