【4月有奖征文】让员工爱上学习

懒猫琪琪

人是企业的核心，学习文化是业务发展的重要支撑，推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。
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, s1 |# A8 B$ h5 R3 a7 M! b  _· 当今人才培养都有哪些挑战？如何应对？
* N( b( [% H) D8 a· 值得借鉴的学习文化都有哪些？
' Q6 c4 \0 P: z5 K; x0 h· 不同行业有什么不同的人才培养手段？
3 b& z4 n4 z' j* p1 h/ P· 科技发展日新月异，新型人才该如何培养？
, \) Z. N: T4 j4 a) I2 w2 s· 在实施培训项目时，如何处理与业务部门的冲突？
0 g- n  u" L" F) |  A· 怎样才能让学习更有趣味性，让员工爱上学习？
$ A8 T: f( z2 H: O* c1 o0 |· 如何带动员工做到持续学习？

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本期征文，我们就以“让员工爱上学习”为主题，邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享，或许可以带给我们欢笑，或许会勾起读者的回忆，或许能给大家以启迪……
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* b8 b$ X$ T# `' r+ j2 O/ F* E3 \* b征文须知：
1、征文作品要求800字以上，文笔流畅，且必须原创。
7 i! P- v9 r! y2、作品发布在“个人中心 > 文章”位置，标题格式：【征文】XXXXXXXX。
2 c" b; E2 D& I' l2 m5 o7 |9 P! b3、符合要求的征文作品均推荐中人网首页，并可获得培训精品工具包一份；
4、作品择优发布在中人网官方微信（微信号：hr90000）头条位置和中人网网站头条位置。
! k4 H" s' L1 c) S' g5、也可直接发送作品至小编邮箱：yyxiang@chinahrd.net
* `& o; H" h0 x* I9 q6、活动时间：2018年04月
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站在HR的边缘

好话题，一直都非常困惑，做了吧好像没效果，不做吧有感觉不可以。真不知道该怎么办。期待大虾分享！！！

小xiaoHR

让学习更有趣必然是个趋势，期待~

hr小菜123

期待分享

职场大BOSS

这个确实是个大问题

爆炸的荷兰豆

路过，期待分享~