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绩效管理是每个企业都在做并且认为很重要的事情,但是真正能把绩效做好的企业确实凤毛麟角,把握住其中的关键才是做好绩效管理的成功之道。
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· 在一个绩效管理体系中,最重要的是什么?
% W' s/ S6 X/ i# o· 如何通过绩效的方式提高员工的工作动力和潜能,调动员工主动性?
c6 T0 v# L0 E8 S. O· 适合自身企业发展需求的绩效管理工具,该怎么选?2 }0 u0 Z0 U; U/ u6 g
· 评估结束后,找到了问题的根源,该如何帮助员工发展?) @+ J5 b1 Y2 X# N, M7 [
· 员工对绩效考核体系最关心的是哪方面?" L; U) I" s3 B
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. J* y4 F! H- S9 O" A( ]本期征文,我们就以“绩效管理成功的关键”为主题,邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享,或许可以带给我们欢笑,或许会勾起读者的回忆,或许能给大家以启迪……
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1、征文作品要求800字以上,文笔流畅,且必须原创。
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