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[讨论] 员工怀孕，急需备用人才,

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2018-5-24 13:55:03 |只看该作者 |倒序浏览

员工怀孕，需要休假，但没有备用的人选，比较紧急，招聘淡季，效果很差劲，大家有什么渠道推荐吗？

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懒猫琪琪

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沙发

发表于 2018-5-28 10:39:31 |只看该作者

各位大虾来支支招！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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莜涵

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举人

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板凳

发表于 2018-5-28 11:57:49 |只看该作者

外包没有必要吧，可以根据所在岗位的重要性和紧急性，考虑高薪挖人，或者同事内部推荐，朋友外部推荐。

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小样木子青

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地板

发表于 2018-5-28 15:30:20 |只看该作者 |楼主

莜涵发表于 2018-5-28 11:57
外包没有必要吧，可以根据所在岗位的重要性和紧急性，考虑高薪挖人，或者同事内部推荐，朋友外部推荐。 ...

高薪挖人，太贵了，内部推荐感觉不错。

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小样木子青

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5楼

发表于 2018-5-28 15:31:40 |只看该作者 |楼主

山岚消隐发表于 2018-5-24 14:19
像这种需求比较急的，推荐楼主可以将岗位外包出去，可以使用一个第三方平台，即派，将岗位外包出去，不用承 ...

好的，谢谢建议，会考虑的哈

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维多利亚2011

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6楼

发表于 2018-5-29 08:50:54 |只看该作者

知道她怀孕的时候，就应做好人员储备，一是内部人员兼岗；二是外部选聘；

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ly166

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7楼

发表于 2018-5-29 13:39:11 |只看该作者

速度最快可能就是外包和内部推荐了，但是有些单位的领导不喜欢内部推荐这种。看每个公司的风格反正。

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超女战士

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8楼

发表于 2018-5-29 14:05:25 |只看该作者

我单位是零售服务行业，我一般会招聘兼职的，应对一下

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sljpn

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9楼

发表于 2018-5-29 16:20:07 |只看该作者

问题出在平时不关心员工，员工孕育不清楚，所以才会出现所谓的着急。按理说，员工从怀孕开始到不能正常工作，至少有三个月的准备时间，哪来的级找不到人呢？计划性和关怀不够导致。

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小样木子青

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10楼

发表于 2018-5-30 11:13:39 |只看该作者 |楼主

山岚消隐发表于 2018-5-24 14:19
像这种需求比较急的，推荐楼主可以将岗位外包出去，可以使用一个第三方平台，即派，将岗位外包出去，不用承 ...

好的，谢谢建议，会去即派官网看的。

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