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在知识经济时代,企业竞争的根本是“人”,只有拥有大批具有丰富工作经验和专业知识的忠诚员工为企业效力,企业才谈得上具有竞争力和可持续发展能力。所以说,职业生涯的管理对于企业和个人来说具有重大意义。
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& c7 w# C6 o6 n) F# s本期征文,我们就以“职业生涯需要管理”为主题,邀请每一位HR来分享自己的经验、观点、故事、思考等等。您的分享,或许可以带给我们欢笑,或许会勾起读者的回忆,或许能给大家以启迪……
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