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[讨论] 刚入行的小白频繁被放鸽子,求助资深HR们

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发表于 2018-6-15 10:13:44 |只看该作者 |倒序浏览
刚入行的小白,打电话邀约面试了10个人,但是临时被四五个人放鸽子,不知道该怎么办了,再这样下去感觉要凉凉了。唉,想问问资深HR们都有什么方法可以提高招聘电话邀约到场率?

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发表于 2018-6-19 10:03:43 |只看该作者
各位大虾来分享一下吧!
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发表于 2018-6-19 10:08:56 |只看该作者
这个没有什么特别好的办法,可以先在电话邀约的时候多了解一些候选人的基本情况,多介绍一些公司的情况。有些人可能能感觉到并不是很想来,除非是你特别满意的人,不然干脆就别约了。
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发表于 2018-6-19 10:10:17 |只看该作者
并没有什么好办法,多约一点人吧。

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乌拉拉你大爷  对的 没有错 就应该这样做才是真的强者 忘记以前 回到过去  发表于 2018-6-19 17:48  回复
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发表于 2018-6-19 10:16:31 |只看该作者
这个就看你在电话阶段对候选人的一个识别能力了

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乌拉拉你大爷  值得没问题 说得对,我觉得还需改进 没事就学习学习 没有错的  发表于 2018-6-19 17:45  回复
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发表于 2018-6-19 10:19:59 |只看该作者
在电话的时候不要只是邀约来面试,可以先介绍一下公司的情况,引发候选人的兴趣,同时表达对候选人的兴趣,然后再约时间,这样一般有兴趣都回来,没兴趣,电话里就拒绝了。

点评

乌拉拉你大爷  非常好 我觉得非常深刻,这行业就应该这样做才能规范化  发表于 2018-6-19 17:44  回复
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发表于 2018-6-21 09:02:11 |只看该作者
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