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[原创] 作HR的苦恼

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欲望的天空    

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楼主
发表于 2006-1-12 14:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
感觉自己做HR时间越长，越不能站在员工的角度考虑问题，越不能成为员工的代言人，越来越成为员工的职业终结者，变成老板的“走狗”，而且越来越没有同情心!!!郁闷[em06]
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小爆米花    

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沙发
发表于 2006-1-14 00:13:00 |只看该作者

不能认可楼主想法

这说明一个问题，平时你总是围着领导转，按照领导的想法执行工作，没有或者很少和一线员工接近，这样势必导致这样的后果，如果能够经常和一线员工接近，体察民情也有助于为领导提出具有建设性的意见和建议，这样也有利于阁下的职业生涯发展。楼主认识到这一点说明您还比较清醒。：）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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champagne    

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板凳
发表于 2006-1-16 20:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 作HR的苦恼

我以前的上司告诉我：人力资源部是公司的一个部门，公司是以营利为目的，所以我们做人力资源是为老板工作的，我们不是工会，不是单纯为员工争取权益，我们应该做的是让一方面根据老板（公司）的政策工作，一方面让老板合法、合理对待员工（这是从福利上面说，当然HR职能还包括开发、管理等等） / _' i1 F! Y8 n这就要求大家心中有个准则
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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