[系统转发] 招聘会是人力资源为企业输送人才有效的招聘渠道之一，并且招聘会 ...

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　　招聘会是人力资源为企业输送人才有效的招聘渠道之一，并且招聘会上更容易收获到企业想要的人才，招聘会上人流大，一天可以面试许多人，招聘准备没做好会直接影响效果，这几个问题如果你不注意，恐怕你在招聘会上收获会很小。 　　【提前布置招聘会场】 　　招聘人员一定要提前入场，把准备的东西都放置好，静静等待求职者入场即可。如果求职者都已经入场了，你还在手忙脚乱的张贴易拉宝什么的，公司的形象会大打折扣。机会是留给有准备的人。 　　【清除障碍物】 　　招聘会场都比较乱，招聘的企业也多，人力资源要注意了，千万不要让自己公司的展台前面有障碍物影响，自己的展台都被挡住了，你弄的再漂亮看不到一切白搭。应该把展台充分的暴露在求职者面前。 　　【好的精神风貌】 　　人力资源在招聘会招聘，千万不要一直坐在自己的展台位置上，要时刻保持良好的精神风貌，有激情的状态，招聘求职者就像找客户，应该主动点，在求职者离你还有段距离的时候，赶紧去迎接一下，你跑的慢了，别的企业就先拉走了，这点观念要把握住。 　　【切勿交投接耳】 　　首先你是来招聘的，不是来聊天的。再者说，假如求职者准备过来想咨询一下的，看见你在聊天，他会好意思打断你吗?然后，他就跑到对面的公司面试去了。其次，交头接耳会让别人认为你们的工作责任感不强，敬业精神差。准确的做法是目视求职者，微笑礼貌的回答问题。 　　【勿使用手机】 　　不是说不让用手机，最好别在展台内低头玩手机。现在手机已经不是身份的标志了，如果十年前你拿个手机来面试，一看就有实力。现在玩手机只会被贴上低头党的标志，还会让人感觉这个公司沟通交流上可定不好。 　　以上就是讲的关于招聘会上注意的5个事项，做好招聘不容易，需用心。 文章来源：点跃在线人力资源网

傲慢小骚年

清楚了，感谢。