做个调查：你们公司进行过工作分析吗？

学人力资源的

部门的职责权限有了，但具体到每一个职位还没有做。目前我正准备要做，但感觉难度很大，许多职位上的人都是文化程度不高，估计要用问卷调查的话，效果肯定是没有。只有面谈了。

小森

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Antony Chen

不容易。

真我风采

小子

说实话，至少做过三遍了，太累人了。现在要贯标，好多东西又要过一遍了。

静怡茶缘

Jennyjiang

我已经开展了一段时间了，已经接近尾声了。 , f7 P7 b2 ?+ B& H/ U T' j确实做的有点累，但至少部门主管都相当支持，且也根据职务调整，不断地调整职务说明。 5 m6 H# a* d8 W. D为此我也是死了N多多个脑细胞了。 # x R W6 p* i; O 哈，功夫不负有心人的，只要坚持下来就是成功！

liuhong888

工作分析工作量很大的 * M: u( `/ x( Z; h8 } W 8 S( W7 X b! ^" {6 B: e; O; `需要部门之间的配合 5 |$ x4 [$ t7 u& U f ! P, Z8 E6 T( J& u" l调查方案做的要规范化 4 A1 k0 `& r8 \. ] B总结要有针对性 岗位说明书要具有普遍性和特殊性 / W! N/ @( f% ], t; | & y; W6 |. J+ U# r/ d) R评分标准也要全面

小茹