[原创] 请教一个问题，急

susan_102

公司有一位员工因不良工作，但还未够严重违纪，公司打算与他解除劳动合同，但按法律的规定需要提前30天通知他，而他是去年8月1日进入公司的，加上30天的通知期就变成服务期满6个月了，这样的情况还需要支付他多一个月的工资？有什么办法可以不支付吗？

风一样的女子

公司解除合同，不满一年按一年计算，都要支付一个月的工资的啊，有没有满6个月并没有区别啊！

笑看云开

两个概念。 一是要多付一个月工资作为代通知金，否则就要等一个月。 0 g9 ^) F% p' C 二是在解除该职工劳动合同时，要支付相当于一个月工资的经济补偿金。 0 Q$ F1 ~$ O, y( M你现在要他走，那就不是一个月工资，是两个月工资。