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[color=#000000][color=#DEB887]各位同行朋友:8 _* R! P( J! ^# P
想必大家所在的公司都做过iso9000质量体系,我有一个问题,希望能得到大家的解答!+ G3 H; R: z$ v- n9 m( y
我公司组织结构调整,质量管理体系也随之变动!上级领导制定了一类文件《人力资源管理程序》,我就根据一类文件的要求制定三类文件《培训管理规定》。因为公司的培训制度体系正在建立,从制度的角度说,《培训管理规定》是一个很大的范围,包括了与培训有关的所有事情;从程序文件的角度,《培训管理规定》是指导培训管理的文件。
+ h. Y3 J- x3 L# o2 g5 t" X3 r2 p0 a我就比较郁闷了,按照那个来做?- n# J* u+ [0 I4 F' C4 P
问了上级,程序文件与规章制度的关系是什么?她也说不清。" p$ \" l6 w) `9 c
所以,请教各位有经验的同事,帮助!9 E. e5 h. E2 y; u0 @
非常感谢! |
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