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[color=#000000][color=#DEB887]各位同行朋友:4 V( }, q( O% e9 M8 J8 f: S, k1 L) @
想必大家所在的公司都做过iso9000质量体系,我有一个问题,希望能得到大家的解答!' j! a4 @) U6 }# K3 ?
我公司组织结构调整,质量管理体系也随之变动!上级领导制定了一类文件《人力资源管理程序》,我就根据一类文件的要求制定三类文件《培训管理规定》。因为公司的培训制度体系正在建立,从制度的角度说,《培训管理规定》是一个很大的范围,包括了与培训有关的所有事情;从程序文件的角度,《培训管理规定》是指导培训管理的文件。
1 `9 R6 l8 M* b5 W我就比较郁闷了,按照那个来做?
& o4 W1 v( Q2 Y, J问了上级,程序文件与规章制度的关系是什么?她也说不清。
! [5 _; W9 Z1 Z$ r5 h, w所以,请教各位有经验的同事,帮助!, R) X) U; N; e6 A) p+ C- Q9 I' V: _! I
非常感谢! |
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