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楼主: hy123ly
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丙饼    

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9月征文勋章 晒图达人勋章

11楼
发表于 2018-8-29 17:44:37 |只看该作者
收藏一下，学习了
个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~
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kevinpan    

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12楼
发表于 2018-8-30 09:20:11 |只看该作者
hy123ly 发表于 2018-8-28 09:51 3 n1 j5 A4 o8 J, Y1 e) t8 S
十分感谢您的解答！0 F2 ~" h1 ?3 d6 j0 R' o: z
3 m( X7 R  n6 |1 o
关于疑惑

1 `. ~$ Z, w- n4 c8 |: [# b你们公司还是很人性化的。对待离职员工的态度还是非常人性化的。基于此，先和员工友好协商吧，十几年的老员工对公司肯定是有感情的，提出离职不是非要那么多补偿金，应该有其它原因，了解真实想法才能对症下药。同时把离职补偿公司的规定以及法律相关规定跟员工说清楚，如果真要仲裁，那她十几年在公司的声誉就受损了，以后在背调的时候也会有影响。看她如何选择。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ly166    

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13楼
发表于 2018-8-30 09:24:55 |只看该作者
有价值的帖子，收藏了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hy123ly    

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14楼
发表于 2018-8-30 10:57:31 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hy123ly 于 2018-9-12 16:52 编辑 : r% N" A( n2 ?& ?) W) _) x( B5 H
kevinpan 发表于 2018-8-30 09:20
7 d$ h5 \" F( V9 N) U- c你们公司还是很人性化的。对待离职员工的态度还是非常人性化的。基于此，先和员工友好协商吧，十几年的老 ...

( ?7 ?; `# @+ N7 d4 ^非常感谢 多多学习 多多益善
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2018-8-31 16:15:51 |只看该作者
前面分析了，我就不重复了。
4 C/ z3 w5 j& b你的问题比较开放，我就说两点。
% c0 ^0 ~* N7 M6 }' @1、违法解除2N或者恢复劳动关系。( ?, m# I- y. o2 n0 C; l" R2 ?- f1 b
2、合法解除有可能N，有可能不用赔偿。至于13年，最多赔12个月。

点评

czhyht2008  请问最多赔12个月是依据08年后劳动合同法上限时间么？是不是要工资到社平三倍才受限制  发表于 2018-9-2 11:10  回复
小差火  回复 czhyht2008 ： 不是！  发表于 2018-9-3 12:46  回复
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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