谢谢

丙饼

收藏一下，学习了

kevinpan

hy123ly 发表于 2018-8-28 09:51
十分感谢您的解答！

1 Z  ]3 }: A$ q6 f关于疑惑

3 P5 g/ ]% y+ q4 n% q你们公司还是很人性化的。对待离职员工的态度还是非常人性化的。基于此，先和员工友好协商吧，十几年的老员工对公司肯定是有感情的，提出离职不是非要那么多补偿金，应该有其它原因，了解真实想法才能对症下药。同时把离职补偿公司的规定以及法律相关规定跟员工说清楚，如果真要仲裁，那她十几年在公司的声誉就受损了，以后在背调的时候也会有影响。看她如何选择。

ly166

有价值的帖子，收藏了。

hy123ly

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kevinpan 发表于 2018-8-30 09:20
( c  J- j2 |# S4 x' R你们公司还是很人性化的。对待离职员工的态度还是非常人性化的。基于此，先和员工友好协商吧，十几年的老 ...

非常感谢 多多学习 多多益善

小差火

前面分析了，我就不重复了。
! C* J; v4 P  S, [你的问题比较开放，我就说两点。
: E% H% Y1 Z0 y6 x1、违法解除2N或者恢复劳动关系。
2、合法解除有可能N，有可能不用赔偿。至于13年，最多赔12个月。