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: Y2 x- s7 A# T0 W本文作者:培训师 张子凡
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% g V; c4 t, O, S1、怕麻烦、打搅了领导7 m6 h- b( F5 x/ v, t' L( s* ~8 U( v
2、怕其他同事看到了会有想法和看法
) X$ {$ J$ M( Q" b3、怕领导瞧不起:做点事情那么费劲0 Z, j- l# x" D% ], O
4、觉得事情不大,自己又有能力完成,认为没有汇报和请示必要1 [+ J; o( a5 c" _: b1 ?& r8 M
5、习惯了自由做事、自主安排的做法
1 k, j/ w, L0 G5 w6、想做完后一次性让领导看成果3 |# H2 G8 n. E% N9 B" E
7、... ...
' R0 p% ~1 x, X( ], W9 Z: \* m7 T+ K5 [/ B% X6 B r. U, Y% o
这样的结果往往使领导很难受:你做了,态度也很积极,但就是因为没有全局意识,所以因为考虑问题不全面又不请示,造成事情没有按照预期发展;批评不是,不批评也不是. |
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