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(以下内容版权归上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司所有,转载请注明来源及出处。)# b0 V3 I3 n3 f, M9 [ M9 b% R: W
' ~+ t5 M4 f2 r2 U# @, p% [
3 T3 \1 t8 @0 k/ h9 T核心内容:) z+ P( W" q+ m5 O+ n3 |" x( [
朴觅鑫之前做过一个调研,虽然90%以上的租赁公司都有岗位说明书,但是编写较完善的公司占比仅占15%。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价,结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性,难以开展。为此,我们系统梳理了非常完善详细的租赁公司全层级各岗位说明书。按照岗位基本资料(包括岗位名称、编号、汇报关系、直属主管、所属部门、所辖人数、工作性质、岗位分析日期等)、岗位分析日期、岗位工作概述、详细的岗位职责描述及工作输出等内容编写了每一份岗位说明,常用于为租赁HR招聘、录用员工、员工晋升、绩效考核、定岗定薪等提供依据。
2 e# t' A9 F" b/ I0 V; c4 T" K
4 E6 ^" z4 ^9 S8 Y: V# d& E! |% y1 ~& H" Q$ y5 n
核心目录:
0 B6 p6 j; ]9 K* |$ }7 c* _所有部门职责说明( ^, ^9 M4 o6 ]; r
管理层岗位说明(总经理、业务副总、风控副总等)
+ Z2 E1 Z3 u6 ]8 @; m9 Q% w U各部门岗位说明(业务部、风险管理部、资产管理部、运营支持部、人力资源部等)
' b- q1 J: {5 W4 G
$ F3 u+ S! M3 M( F- ]- z" C岗位说明书样表(以人力资源主管为例 查看下方图例):
& k* l) s7 F/ |3 x7 E& `( G3 f; D, [& I# S+ L& K: B. S" c
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其他报告还包含《2017年度融资租赁行业薪酬报告》、《融资租赁公司各层级考核表(指标库)》、《融资租赁公司全套岗位说明书》、《2017年融资租赁行业人力资源报告》,由上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司独家编写发布。
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