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6 e) J3 q! P5 m# H- ^9 `+ Y核心内容:4 c0 \+ W! e" `+ `8 [
朴觅鑫之前做过一个调研,虽然90%以上的租赁公司都有岗位说明书,但是编写较完善的公司占比仅占15%。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价,结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性,难以开展。为此,我们系统梳理了非常完善详细的租赁公司全层级各岗位说明书。按照岗位基本资料(包括岗位名称、编号、汇报关系、直属主管、所属部门、所辖人数、工作性质、岗位分析日期等)、岗位分析日期、岗位工作概述、详细的岗位职责描述及工作输出等内容编写了每一份岗位说明,常用于为租赁HR招聘、录用员工、员工晋升、绩效考核、定岗定薪等提供依据。7 \1 P6 c$ Y- y! V0 C
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核心目录:) j& e9 i- ?5 ?5 M
所有部门职责说明
& q( J$ {9 G* ~/ C1 t. w管理层岗位说明(总经理、业务副总、风控副总等)
8 t3 k, @4 |: F" ? z4 ^2 d, g$ v各部门岗位说明(业务部、风险管理部、资产管理部、运营支持部、人力资源部等)* H X5 d# f/ \1 q- z$ ?3 Y
7 @" F+ b" U% O3 e8 N+ r0 Y岗位说明书样表(以人力资源主管为例 查看下方图例):
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7 h7 W: J, b. W. r# d. y其他报告还包含《2017年度融资租赁行业薪酬报告》、《融资租赁公司各层级考核表(指标库)》、《融资租赁公司全套岗位说明书》、《2017年融资租赁行业人力资源报告》,由上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司独家编写发布。
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