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, N' |% P( O, J9 e/ C1 n核心内容:
- @& X* j8 D8 b# C+ E0 J8 u朴觅鑫之前做过一个调研,虽然90%以上的租赁公司都有岗位说明书,但是编写较完善的公司占比仅占15%。很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出了很大的代价,结果导致了很多人力资源工作缺乏针对性,难以开展。为此,我们系统梳理了非常完善详细的租赁公司全层级各岗位说明书。按照岗位基本资料(包括岗位名称、编号、汇报关系、直属主管、所属部门、所辖人数、工作性质、岗位分析日期等)、岗位分析日期、岗位工作概述、详细的岗位职责描述及工作输出等内容编写了每一份岗位说明,常用于为租赁HR招聘、录用员工、员工晋升、绩效考核、定岗定薪等提供依据。
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( T8 {; G& j, R' c6 B
' l, {* `7 \8 @0 g核心目录:* a6 B7 r7 N" c# F7 G
所有部门职责说明
! i4 j% d3 Q& A% B) x* N# X7 m管理层岗位说明(总经理、业务副总、风控副总等)
/ j) u( y, _: e& n. h: U$ P) S: j* ` i各部门岗位说明(业务部、风险管理部、资产管理部、运营支持部、人力资源部等)- _* k5 Q) q5 m; g
- f0 U X8 g; x$ s岗位说明书样表(以人力资源主管为例 查看下方图例):$ D' R/ G: ^ x7 }
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其他报告还包含《2017年度融资租赁行业薪酬报告》、《融资租赁公司各层级考核表(指标库)》、《融资租赁公司全套岗位说明书》、《2017年融资租赁行业人力资源报告》,由上海朴觅鑫企业管理咨询有限公司独家编写发布。# _ N7 C- S3 N- R. ?+ a; @
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