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[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

高歌

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解元

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2006-1-20 12:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

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摩尔使命

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沙发

发表于 2006-1-20 14:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

那要看情况！

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点点甜心

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板凳

发表于 2006-1-23 19:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

作者：摩尔使命（童生）那要看情况怎么看，能否细解

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男人是我

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地板

发表于 2006-1-24 10:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

我觉得HRM如果没有生杀予夺的权利，会很糟。。。诸位怎么看？？[em36]

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痴人说梦

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5楼

发表于 2006-1-24 15:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

目前国内的大部分企业普遍存在着HR部门定位过低的问题，导致HR对相关计划和实施推行不力，HR部门的地位有待提高啊！

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云之影

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6楼

发表于 2006-1-25 21:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

现在的普遍情况是人力资源部门是个摆设,更不必说是人力资源经理了,尤其是在内地,沿海相对来说要好一些

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悠悠南山

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7楼

发表于 2006-2-6 11:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

关键还是要看你带领的人力资源部能够起什么样的作用，如果你本身不能为公司发展提高帮助，凭什么要重视你？反之亦然。

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Robert chen

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解元

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8楼

发表于 2006-2-7 12:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

看你自己有几把刷子了。严格意义来说：话语权来自你的职位权和感召力。

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lyrloveyou

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9楼

发表于 2006-2-7 15:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

权力在某些程度上可以说是能力..

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xfocus

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10楼

发表于 2006-2-7 18:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源经理有多大的话语权？

还是看能力。如果HR只有官僚气而不能体现出价值，话语权是无疑有害的

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