[原创] 紧急求助高人：有哪些途径可以招聘到大量的足浴技师

zzxxll

[B][color=#00008B]我们这里是一家全国连锁的专业大型足浴保健中心，客源很好，但技师供不应求，缺口很大。我是新上来的招聘专员，压力很大，请教高手支招，怎样才能招到大量的足浴技师（有哪些途径）。谢谢！小女子这厢有礼了！[em20][em20][em20][EDIT]用户“zzxxll”于2006-1-20 14:19:00编辑过此帖。[/EDIT]

无心快语

本人觉得有以下途径： 1、到相关的职业介绍中心联系； 2、挖墙角； % d8 u) u$ O" w3、到相关的培训学校联系； 3 }# m% U* `( @$ B4、打广告。

酒店丁丁猫

[em35] 真是为难你咯..... * B: _5 |9 e' |! { \2 {对男人好办: 在洗浴中心装修开业前申请一点点银子,用半个月的休息时间去受了本市和附近外市有点名气的堂子洗脚板的苦.边受苦还要边和技师"吹牛聊天",找技师头头继续吹,半个月下来,把脚板洗白的时候啥子都清楚了.期间就会开始有一堆堆的人来谈合作了.等到开张时,人就培训完毕整齐上岗了. ! f4 @' O6 Q" l0 `4 Q. m I ! ^2 b; c( ]* N不会这点苦都不愿意吃嘛.这种苦亲历有效. 对小女子:55555 / W( R' q/ a: y% x [: [5 b技师技工不难找只要提成比例合适多的是,你对浴场的人力资源情况熟悉吗?做夜场和浴场,招人是很讲人脉的,你要了解当地的情况,了解你们公司和竞争对手的在薪资福利上的一些细节差别,做技师的很关心这个,你不了解一定做不好的,还有你即然做了这个行业,你们公司的名气如你所说还不错,那从内部开始了解,技师好找,好技师少. [em34][em34]