什么是中国式阿米巴经营模式？

柏明顿管理经营

　　文：柏明顿管理咨询集团
0 K+ k7 O* o! C+ E9 O, }　　问：什么是阿米巴经营?
1 X6 n; p% T% i3 B% }　　答：
　　在正确的经营理念的指导下，把组织划分成一个个小的团体， 通过独立核算制加以运作，在公司内部培养具备经营者意识的领导，实现全体员工参与经营的全员参与型经营。
# R/ _1 ?8 W) q. U4 e　　----稻盛和夫《阿米巴经营》
/ a& ^8 m3 G5 ~1 y/ G+ s2 w　　问：什么是中国式阿米巴经营?
　　答：
; D2 ?, u8 `$ o8 X; {; K　　以稻盛式阿米巴为内核，结合中国文化、企业特点，将内核向外作恰当的扩展，以使阿米巴经营模式能在中国企业产生更大的效用。
　　问：中国式阿米巴的主要内容有哪些?
9 B) G6 K7 b; Z5 @, n6 S( @　　答：
( W% [" i4 {( X- G; C0 u6 b　　稻盛式阿米巴主要包括经营哲学、组织划分、经营会计等三个方面的内容;中国式阿米巴主要包括战略与组织、目标与核算、人才与激励等三个体系，每个体系下边又分为若干个模块，根据不同企业的特点进行个性化的组合。
& F5 v; F/ B) Y1 z　　问：中国式阿米巴与稻盛式阿米巴有什么异同?
0 @1 `- Q4 D2 c9 w4 N% S　　答：
' Y; W4 \% [5 q　　两点一致、两点不同
　　相同点
# ?3 T+ E! J5 s/ N　　理念上一致，人人成为经营者!
, A6 a* U7 w* |! i- V4 b3 ?　　技术上一致，主要包括组织细分、内部交易、独立核算;
　　不同点
　　切入点不同，中国式阿米巴从提升经营状况切入; 稻盛式阿米巴从转变人文精神切入。
　　侧重点不同，中国式阿米巴侧重于开源，同时关注节流;稻盛式阿米巴侧重于节流，较少涉及开源。
3 f7 k( X. J! q( O: W　　问：为什么中国企业更需要中国式阿米巴?
- v2 x! }5 I6 Q) V* P　　答：
　　1、 中国企业经营的外在空间广阔，开源与发展仍是中企的主流旋律，而日企则不然。因此中国式阿米巴侧重开源、关注节流;
. ~" ?( h! _# D# k) ?" e1 o$ u　　2、 中国企业管理的内在基础较弱，建制与完善乃是中企的必修内功，而日企则不然。因此中国式阿米巴铺垫更多、内涵更广;
　　3、 中国社会环境的客观影响很大，现实与信仰总是中企的动态平衡，而日企则不然。因此中国式阿米巴提升经营、改善人文。
　　问：为什么中国式阿米巴更能产生效果?
' x* e  w  L. g2 C) G6 u6 A' r% W　　答：
　　1、战略与组织
2 d0 a4 L+ l! o9 _　　中国式阿米巴首先分析外在的竞争环境，从而制定相应的企业战略、设计支撑战略的组织架构，最后将新的组织细分为阿米巴单元，而不是直接将现有的部门划分为阿米巴;
1 M9 }# A: j+ k! Y7 g8 ]: m　　2、目标与核算
' z- L  s* \) t4 O+ ]+ q　　中国式阿米巴首先明确各巴的经营目标，其次制订相关的财务预算、规范内部定价与交易规则，最后引入外部竞争以提升巴的活力，而不是简单对各巴的数据进行独立核算;
　　3、人才与激励
　　中国式阿米巴首先树立员工的共同愿景，然后出台系列的考核机制、晋升机制、报酬机制等等，最后通过制度来统一员工的价值观，而不是唯心主义地灌输一些空洞的理念。

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xiatian2567

谢谢，学习了