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[分享] 【安博教育】离职?如果你没有认真的思考过,那么一定...

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发表于 2019-3-8 14:42:29 |显示全部楼层
一、已经过了年轻的时节,别动不动就离职出去看看
如果你是一个90后,并且还有了这样的一个念头:我还年轻,有的是时间。
所以就想着以后会更好,之后就想着辞职的问题。
那么一定尽快的打住,因为认真来说,我们其实都已经不在年轻。
听一些HR说,现在来求职的人,哪怕90年生的,都会被排除在外,因为近30了,(00后的第一批也成年了,而90后的第一批也步入30的年纪了),磨合成本高,对方要价也更高,不划算。
尤其是女性,因为各种保护,企业动不得,辞不得,用人单位本来就慎重,职业年龄更短。
一旦过了25岁,在职场上就开始变得尴尬。
你去求职,别人会非常委婉地打听你的婚恋情况。然后就没有然后了。
也就是说,我们只有短短几年的黄金求职年龄。这段时间过去了,在职场上就不再有年龄优势。
而频繁辞职,你也很难学到一个行业的真本事。
而没有真的本事,那么就意味着你在职场中会很难生活得很好。
二、别太过情绪化,管理自己的情绪是每个成年人的必备技能
听朋友说过他的经历,他说:我最后悔的一次,是从一家新媒体公司辞职。
因为行业好,公司里每个人的收入都很高。
在那里,我本来月薪都过万了。
但也是因为矫情,觉得公司看不见我的郁闷,老板对我不信任,加上做错了事,被记了一次小过,扣了100块钱,一气之下,又辞了职。
此后就再没有找到那么好的公司。
后来反思自己的失败,发现情绪过于冲动,是我最大的致命伤。
我一直天真地以为,在工作中受了气,就是公司的错,就是领导的错,就是制度的错。
但我没想过,这些情绪的解决者,都不是别人,而应该是我自己。
我没有想过去主动沟通。
更没想过去积极解决。
而是任由情绪发酵,导致自己天天吹毛求疵,莫名其妙,内心戏十足,越来越陷入“受害者心理”中,天天板着个脸,觉得全世界都欠了我一样。
最终,老板再大度,也忍无可忍了。
而我只有主动离职。
现在他还在四处求职。
所以管理好自己的情绪,别被情绪所左右,如果你已经想好了离职后的后路,那么就当没有看过这一段。
三、在没有目标时,现在的工作就是你最好的一份工作
相信你以前做了许多的工作,其中有比现在更好的,也有比现在更差的。
但是你要明白,曾经的都已经过去,只有现在的才是最好的。
既然是最好的,就要对得起这份“最好”。
不说用100%的精力与努力去做好,但至少要用80%的精力去投入。
别总想着换一份更好的,在没有目标时这一份就是最好。

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