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文:柏明顿管理咨询集团
对于企业经营来说,数据往往是能够说明很多问题,特别是企业的历史数据,对于企业的经营者来说都应该十分重视,即使企业落地实施阿米巴经营模式也不例外。
阿米巴经营目标,需要根据公司的发展战略和各个阿米巴的经营方针与经营目标,通过反复而周密的分析才制定出来。阿米巴组织必须利用历史经营数据、构建动态的分析预测模型,以此进行科学的经营目标决策。
有效地制定阿米巴经营目标,就需要应用历史数据,具体内容体现在以下几个方面:
1.梳理企业战略规划
阿米巴经营目标既是战略规划中的具体里程碑,又是绩效的一个具体的考核指标。因此经营目标的设定既要考虑战略方向,又要考虑现实的可行性和具体性。
阿米巴组织必须明确行业未来发展趋势,以确定3~5年战略目标规划,在此基础上再制定经营目标。结合行业环境、竞争对手和自身产品的市场处境进行综合评估,选取关键因素,最后回到阿米巴组织竞争力本身进行SWOT分析,制定阶段性的经营目标,比如各年度预计销售增长率、产品发展目标、品牌提升目标、研究能力目标、市场竞争目标等。
2.为经营决策提供重要参考
阿米巴组织通过参考历史会计数据,利用相关软件技术建立关键目标的动态分析模型。根据住年数据,阿米巴组织可以获得现有产能的客观评估,以确定相关指标的发展走势,将历史数据代入模型来进行公开、量化的分析研讨,这样就可以减少阿米巴经营目标制订中人为因素影响。比如损益表集中体现销售成本、管理费用、销售费用、税率等因素对最终实现的净利润之间的影响。
3.制定及分解阿米巴经营目标
阿米巴组织经过整合预测,确定总体计划差距对企业自身资源和能力,以及可以整合的资源和能力进行一下评估,制定出来的阿米巴经营目标就有了坚实基础。
阿米巴经营目标确定后,可将其进行目标分解,确定实现经营目标的工作流程,确定评价指标体系及考核激励办法,鼓励全体阿米巴员工共同努力达成。
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