- 最后登录
- 2020-4-22
- 注册时间
- 2016-5-15
- 威望
- 119
- 金钱
- 2315
- 贡献
- 925
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 3359
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 149
- 主题
- 25
- 精华
- 0
- 好友
- 4
  
签到天数: 121 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
- 2016-5-15
- 最后登录
- 2020-4-22
- 积分
- 3359
- 精华
- 0
- 主题
- 25
- 帖子
- 149
|
公司在裁员,但是职工大会什么的连个影都没听过。
L5 s- I8 f' I0 j' J结果一看公司各位老大的分工,人力资源和工会,是一个副总分管。
4 i$ r; C; a4 w+ i裁员也是这位领导,主持的。
& y7 d. u& U9 b' @- H( X; J; G" e虽说补偿金没什么问题,但是由于裁员的范围比较大,而且进度保密,只有接到裁员的邮件通知,才知道轮到了自己,大家都人心惶惶的。. W% M) }0 C4 z: m0 ?$ r3 x& a
请问大家,公司的这种分工(人力捆绑工会)常见吗?
8 h$ q) U* G# G3 N! v大家的公司如果进行裁员,工会会介入吗?
2 a. A0 c8 H) }, L- [ |
|