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[分享] 如何提升自我的职场价值

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2019-4-7 15:47:55 |显示全部楼层
2018年中沟通会后的感想
致久正所有的伙伴—如何提升自我的职场价值
一、是什么造成了你与别人职位的差异?
问题的关键还在于你们中晋升较快的那个,能够主动并善于进行职业能力储备,增加职业生涯的本钱。
二、什么是你的职涯“本钱”
所谓职业生涯的本钱,简单来说,必须涵盖三个方面,一是充分的能力,包括专业技能、管理知识的储备等;二是态度,即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化,开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力,都会为你的职场加分,为未来的职业发展创造无限可能;三是诚信,GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信,这是我们的最高价值,具有至高无上的重要性”,确立并保持诚信等为人处事的基本原则,是在职场立于不败之地的关键。
在久正,首要的就是“正道”和“诚信”这两个关键词。这两点做不到,在久正根本就没有容身的缝隙。关于态度,昨天我阐述的敬业精神就是一种态度,然后员工行为中的责任和积极也是一种态度。没有敬业精神、没有责任心、没有积极的心态,不仅是在久正,你都不会爬上职业发展的阶梯。而能力,反而是最简单最容易实现的。
三、如何在职场做加法
那么,如何在自己的职涯规划中不断做加法?如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值,更加抢手?关键要做到以下5个方面:
自我剖析——认识自己,这其实就是从去年年会开始频繁提到的“踏实”
很多人都不能清醒的认识自己,了解自己的优势是什么,也不了解自己的缺点和劣势,一旦好高骛远或者盲从,缺少目标、随遇而安成为职业生涯中的常态,不断的自我加分必然会成为空谈。
所以,正确的做法应该是评估自己的优势,并分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势,降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的过程,可以通过参加网上提供的职业测评,或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论,也可以和身边优秀的人做对比来完成。
作时间的主人——善用时间
上帝对每个人最公平的地方就是时间,每个人每天都拥有24小时。聪明的善用时间安排,让这24小时发挥出最大功效,就成为个人“与众不同”的关键。
时间管理是一门很大的学问。首要的一点就是充分利用每一秒可利用的时间来自我增值。在日本的地铁上,常常能够看到的一幕就是人手一本书,或是专业书籍,或是管理类书籍,利用每段空闲进行学习已经成为他们的习惯。其次是合理安排,制定完善的、合理的工作计划。例如如果每天能够早起一会,提前到公司,就能够有更多的时间去思考和安排一天的事情,也不用担心因为完不成工作而总在加班。
我们可以放大时间轴。假设我们每天花半小时认真看和我们岗位相关的工具书,一年就是180小时,你说一年后的你和现在的你来比,你会在专业知识上进步多少?1.01的365次方的含义是每天进步百分之一,365天后我们进步了多少,结果自己去算。
敢于承担责任——多做多问
古话有云:吃亏就是占便宜。这句话同样适用于职场,多去承担责任,并在实际运用中充实自己,对于个人的职涯发展是很重要的。这里必须谈到很多人在认识上的一个误区——认为自我增值就是多参加培训,多拿证书。但事实是,很多人往往读了不少书,也拿了不少证书,却发现自己并没有更“值钱”。
建议大家把握每一个学习的机会,敢于尝试,对于不懂的勇于询问,积累实务操作经验。
世上没有绝对的公平,过多的和别人比较回报,常常会使得自己处于不平衡的心态中,而受到这种不愉快心情的影响,不仅感受不到工作的快乐,使自己缺少成就感,也会局限和阻碍个人的发展。但是在自我的学习上又要善于利用标杆法,和优秀的人进行综合对比,找出差距,这些差距就是你学习改善的目标。
同时又要和自己做纵向比较:设定目标,然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划,看自己今天是否比昨天更进步,明天会不会比今天更进一步。
在久正犯非原则性错误真的很没有关系。只要不违背“诚信”和“正道”就行,只要不一而再再而三的重复发生就行。
直面挑战——拒绝频繁跳槽
任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃,如果没有2-3年的积累,很难对一份工作有深入的理解和把握,频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备,也会成为HR心中的“扣分”项。除非特别紧急临时顶岗,我个人是非常不喜欢频繁跳槽的简历的。HR在筛选简历时一般都是先快速浏览,浏览哪些呢?专业、学校、每一份工作的起讫时间,只有这些满意了,才会细看简历。反之则直接PASS。
那该如何区分有益的和无益的跳槽呢?关键还在于跳槽的动机——不是因为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽,而是看有没有一份更好的机会更好的平台在等待你。
工作没有100%的如意,如果因为不好就换、就逃避,只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。只有主动面对职业过程中遇到的挑战,学会适应环境,克服困难,才能最终做到待价而沽,积累跳槽的本钱。
现实是很多想跳槽的人因为能力不够没跳槽成功,然后静下心来向学好本事再跳槽,一两年后他们竟然不想跳槽了。原因很简单,静下心思沉下去后有积累了,能力提高了,匹配的回报就跟上来了。
                                                                                                                     朱凯波
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