[系统转发] 京东回应裁员，章泽天卸任，多位高管离职……

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京东近来可以说是多事之春。 自去年刘强东身陷“美国性侵丑闻”，京东的股价市值就不容乐观。 与此同时裁员、奶茶卸任，高管离职等一系列负面消息的爆出，京东一直处于舆论的中心，让外界对于京东的各种揣测更多了几分戏谑。 01 京东官方发文：坚决淘汰三类员工 4月8日上午，有网友爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类员工： 1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。 2、不能干的人，也就是绩效差的人。 3、性价比低的人，有的人降薪。 这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。  此前有媒体称，京东将取消旗下快递员底薪，增加快递员收件任务，将揽件计入绩效，直接影响工资收入。 另外还有网友爆料，京东还将降低快递员公积金系数，从12%降到7%，下调了5% 对此京东的昨晚回应称，原来的薪酬已经不适合新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励；同时京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。 京东物流称，今年会释放出超过10000各岗位给到社会，并继续提供行业最具竞争力的福利待遇和工作环境。   此邮件消息一出引起，引起不少网友的吐槽 对此京东官方也给出了回应，全文如下： 而在去年5月16日，刘强东在世界智能大会上针对裁员的传闻表示，“永远都不会开除任何一个兄弟”，但是短短七个月的时间为何刘强东的态度转变这么大呢？ 有网友评论，京东三类人当中，“性价比”这个词尤为刺眼。“性价比”这个词一般用在商品上，然京东把这个词用在人身上，堪称一大”创新“。 但这样的“创新“毫无疑问是反文化的，因为它其实是把人物化，把人工具化，这和刘强东之前开口闭口”兄弟“的做法相反，反差太大。 其实商场上只有永远的利益，没有永远的兄弟，能赚钱，那就是兄弟，赚不到钱了，谁会和你做兄弟！ 02 1月内京东损失3名大将 京东正在遭遇史无前例的高管离职危机。 4月4日，据彭博报道，京东首席公共事务官蓝烨辞职。 对此京东回应称：因为个人和家庭原因，蓝烨先生将辞去京东集团执行副总裁兼首席公共事务官职务，2019年5月31日生效。京东对蓝烨先生多年以来的辛勤付出和出色贡献表示衷心感谢。 2012年，蓝烨在刘强东的邀请下正式加盟京东，并先后出任了京东商城首任CMO以及京东集团CMO。 作为京东自2012年搭建“CXO”体系以来引进的第一批职业经理人，京东内部称蓝烨为刘强东的“心腹”，同时他也是2012年前后空降的那波高管中坚持最久的一个。如今离职，不免让人唏嘘。 这是继京东CTO张晨、京东CLO隆雨之后，近一个月内，京东第三位离职的高管。 3月19日，京东集团首席法务官（CLO）隆雨（Rain）正式辞去集团首席法务官职务，将于6月30日生效； 3月15日，京东宣布集团首席技术官（CTO）张晨将卸任，自6月30日起担任集团顾问。至于原因，京东给出的理由都是因为个人和家庭原因。 在今年年初举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管，根据此前媒体的报道，京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。但接二连三的高管离职，引发外界密切关注。  不仅如此，刘强东妻子章泽天卸任重庆嫩绿茶艺有限公司董事一职。 嫩绿茶艺成立于2015年9月，天眼查数据显示，该公司注册资本超3800万元，经营范围包括食品生产、加工、销售，餐饮服务等，而刘强东通过北京因味电子科技有限公司间接持股。章泽天出任董事一职。 对于章泽天日前的退出，inWE因味茶发布官方声明称：“由于持股比例的调整，inWE因味茶退出了重庆嫩绿茶艺有限公司的控股董事席位，章泽天女士也不再担任该公司董事一职。这是正常的商业调整，也希望大家继续支持inWE因味茶。” 03 京东的困境如何破解？ 相信大家都清楚，如果一家企业业务整整日上、发展越来越好，公司肯定会继续招兵买马扩充人员；而如果企业在面临 着困境或者遇到了什么经济问题，那么只好裁员减少企业支出。 而且从去年开始，受刘强东事件的影响，京东的市值就一直呈现下滑的趋势，仅成立2年多的拼多多也应此赶超上来，对电商“老二”的位子虎视眈眈，公司的活跃用户数量也在不断地减少。这种情况下，京东所面临的危机已经不容小觑。 从用户和收入来看，京东都表现不算良好，不能将流量变现，对任何一家互联网公司来说，都是需要突破的死局。而如果不能保持高速的业务增长水平，对于市场和用户的信心都是很大的打击。 然而我们也相信京东也有着自己的应对策略，何况它还拥有着京东物流、京东数据以及其他线下企业，并不会那么容易就倒下，我们要做的就是看着它重新再站起来。

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