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[原创] 简历屡投不中,自我评价有问题该怎么写?

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发表于 2019-4-23 15:20:23 |显示全部楼层
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中人网论坛-e企学-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=895534)
新入社会的小伙伴说自己投了很多简历,但是一个都没过,想问问简历自我评价到底应该怎么写。社会经验、项目经历、获得奖项都是自我评价里的宝贝,有则加,无则无。你的语言组织能力、信息筛选能力、性格等等,适当地写在自我评价里,便能是自我评价发挥出最大的帮助。
有些面试者把自我评价当作投机取巧的地方,来谄媚HR,殊不知这只是跳梁小丑。例如这些自我评价:
“您都看到这儿了,给个机会吧!我一定不会让您失望的!”
这种自以为幽默风趣抖机灵的自我评价,HR能提取的信息除了你的油嘴滑舌,基本为零。你说不会让HR失望,凭什么呢?这时候可能会有人三连问:经历不是在其他地方都写了吗?为什么要再写一遍呢?这里不是表诚心的地方吗?
记得一份统计报告说:HR每天看到的职位简历至少1000+,每封简历的停留时间不过10秒。这么短的时间内,要把自己推销出去,自我评价的价值就出现啦!认真提炼自己重要的经历,充分展现自己的能力,在一段话中,就能够把优秀体现出来,非常重要!这么好的展示自己的机会,就只有这一句,不觉得浪费吗?
“本人爱好广泛,喜欢旅游、美食、听歌、看书、看电影、玩游戏……”
这种自我评价就更呵呵了,你爱好广泛,我也爱好广泛,谁不是爱好广泛呢?爱追剧、爱唱歌、爱睡觉、爱逛街、爱做饭……。写自己的爱好也是可以的,但是试问你写的这么多爱好对面试的这份工作可有半点帮助?没有意义的话少些点,留白写更多有意义的事情。同时注意措辞。
“鄙人不才,曾合作参加过支付宝几个亿的大项目,和百度、腾讯公司是长期深度合作伙伴……(省略N字)”
吹啊吹啊我的骄傲放纵~,敢问谁给你的熊心豹子胆让你竟然在光天化日下大言不惭,敢从梁静茹那边借来这份勇气着实让人佩服,可是这牛已经吹破,你拿什么弥补?这里我指点一下大家,简历里适当地美化一下自己的经历也是可以的,但千万别把鸡毛蒜皮的无论什么小事都写上去,当然,更忌不着天际的吹牛。
那么自我评价到底怎么写才是完美得当呢?
首先、其实很简单,就是用简洁的话,概括出你的亮点。也许现在的HR都越来越能接受“皮一下”的风格,但是正经展现自己,才能被更多的HR所接纳。保险起见,还是不要去冒风险“皮一下”了。
其次,切忌堆积冗杂的文字,忌讳大段大段的对自己描述,容易引起视疲劳。因此,一般自我评价字数控制在50-100之间就是很恰当的了。
也给大家举些参考示例:
2年线上新媒体运营经验,独立运营双微一抖和头条等自媒体,涉及文案、视频制作、品牌合作、活动组织等。有较强的沟通能力、团队协作精神。”
10年大公司互联网运营,长期20人以上团队管理经验。主要涉及app推广、新媒体、数据库营销、品牌合作、内容产出等。为人稳重大方,责任心、决策计划能力强。”
“本人在校期间担任校文艺部部长、团支部书记,被评为优秀共青团干部,曾3次获得学校奖学金。积极参与各类活动比赛,曾多次在省、市级大学生专业比赛中获奖。性格开朗、做事认真、有较强的学习能力和团队协作精神。”
如果真的没有任何经历经验,就写和你所要投递的岗位相匹配的兴趣爱好、求职意向、性格特点吧。比如文案,可以写“善于思考”;销售,可以写“善于交际”;程序员,可以写“逻辑思维严谨”。
总之,自我评价最好根据你所投递的岗位来修改。一个适合文案的自我评价不一定适合销售。因地制宜,取长补短,是最好的办事方法。

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因地制宜,取长补短,是最好的办事方法。

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