设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 382|回复: 0

[招聘需求] HR结构化面试模拟试题

[复制链接]

65

主题

4

听众

1542

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2015-12-11
最后登录
2019-6-17
积分
1542
精华
0
主题
65
帖子
93
发表于 2019-5-14 10:43:53 |显示全部楼层
1、请介绍一下你的个人情况以及为什么要投这个职位?
这是一个几乎所有的面试都会遇到的问题,而且通常是面试的第一个问题。回答好这个问题特别重要,是主考官对你形成初步印象的关键。考核的要点不在于你的回答是什么,而在于通过考核了解你的语言表达能力和自我认知能力。
评分参考:
好:介绍自己的情况简明扼要、全面,但能突出特点;语言表述清楚流畅;对自己有正确的客观评价以及报考该职位的充分的理由。
中:介绍自己的情况基本清楚;语言表达有条理;对自己有比较客观的认识,也能阐述报考该职位的理由。
差:语言表达不流畅;对自己的介绍要么不全面、要么太啰唆;对自己缺乏客观的认识,报考动机不明。
2、古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。
此题属于智能性问题,借以考核应试者的知识水平和综合分析能力。
评分参考:
好:对题的原意理解正确,并能恰当地联系实际,举一反三。
中:对题的原意理解基本正确,也能适当联系实际。
差:对题的原意理解不正确,联系实际较差或联系实际不当。
3、给出五个词:公布、培养、流露、存储、把握,编一个小故事,用上所有的词,顺序可打乱。
该题属于压力性问题,通常规定一定的时间由应试者完成,借以考核应试者的知识水平和应变能力。
评分参考:
好:应变速度快,按要求恰当地使用了全部词语;故事情节完整、合理;思路清晰,表述清楚。
中:在规定时间内完成试题,但个别用词比较牵强;故事情节基本完整、合理;表述基本清楚,反应速度一般。
差:或在规定时间内未完成试题,或五个词用不全;故事不完整,情节不合理;思路不清楚,语言表达能力较差。

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册