初为HR做的其实就是各位看官所说的打杂的、别人不做的,不仅如此,要想有好的前程,还必须得装得很喜欢做,不然同事和领导的眼里你只是一个爱抱怨不积极的年轻人。 可是谁又知道私下里,可能把某位同事或者领导恨的牙痒痒,只能跟自己的朋友吐苦水,年轻的姑娘听多了,你就会发现再没有那么多人愿意听你倒苦水了,渐渐地朋友也少了。 说到底,和你一般年纪的朋友也许正在经历你的同样的遭遇,所以同样需要你的关注和安慰;说到底,其他刚入职场的年轻人也都这样帮别人端茶倒水,也帮别人背锅,这并不只是HR的专利。
! i; S9 R. y% f: s+ b/ h3 C9 j, I3年过去了,再回头看则发现当时所谓的恨里更多的是期望得到理解和关注,希望被重视、被栽培,哪里会了解到有时候被批评已经是领导的关怀了。背地里,也许领导顶着压力跟副总力保这小姑娘,期望给她更多一次的机会,与其他部门的唇枪舌战也是难免的。 6 O! [$ p. Z# w" Y- X' G$ O
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