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2018年,黑天鹅事件频现,资本市场惨不忍睹,企业步履维艰,“裁员”消息也是一波接着一波。6月,魅族为降低运营成本,裁员610人;8月,美图因中报业绩不佳陷入裁员传闻;10月, 阿里、京东被爆裁员;12月,斗鱼、美团、知乎均传出裁员消息。 当你享受着稳定的工作、可观的收入、舒适的工作环境时,你也许不会意识到,危机其实无处不在。企业内部的优胜劣汰、不景气的经济环境、人工智能的崛起、市场的变幻莫测,均可能让你陷入被淘汰的命运。在这危机四伏之下,2号人事部希望和大家一同探讨,如何在裁员潮中练就金刚不坏之身。 首先,高筑心理防线,提高反脆弱能力。世界充满随机性和不确定性,天灾人祸、生老病死、优胜劣汰时刻都在发生。如何你没有一颗坚强的内心,遇到困难只会杞人忧天,怨天尤人,你还未前行,便已被自己的情绪打败。脆弱的反面并非坚强,而是反脆弱,即如何在不确定中获益,只有你提高了反脆弱能力,才能从容的应对工作和生活,吸取更多的养分“为我所用”。 提高反脆弱能力,要学会“以自我为中心”,不要对除自己以外的事物过度依赖,包括公司和上级。以自我为中心,并非教你自私,而是要学会摆正心态,精准定位自身的目标和方向,然后为之努力和奋斗,如果过度依赖其他事物,便容易偏离目标,迷失方向。虽然人是群体动物,但人和外部事物的关系不是永久的,人生处在不断的在失去和得到当中,如果你为每一次失去而神伤,为每一次得到而雀跃,过度的由外部驱动,便容易陷入被动,无法适应变化。如果你明确了自身的目标和方向,以自我为驱动,便会变被动为主动,积极获取资源、经验、技能,为我所用。 提高反脆弱能力,要树立终身学习的人生态度。终身学习一直被视为通往成功的关键,尤其是在人工智能快速发展的今天,更彰显终身学习的价值。据日本经济新闻和***的共同研究调查:全部820 种职业、2,069 项业务(工作)中,34%(710 项工作)可被机器人替代。目前记者、客服、编辑、驾驶员、律师、保险等具有较高附加价值、机械重复的职业已经释放出被替代的信号,终身学习时代已经到来。若不学习,不培养自己的核心竞争力和不可替代性,极有可能被时代淘汰。 其次,争做斜杠青年,提高风险应对能力。2018年1月,河北唐山市地方政府取消路桥收费站,大批员工面临下岗,一位36岁的大姐感慨除了收费啥也不会。同月,阿里40万年薪招聘“老年产品体验师”,83岁的清华奶奶凭借年轻的心态、强大的社群影响力、对新知识的学习能力入围。我们可以看到,只有单一技能,妄想找铁饭碗吃一辈子的人在如今这个资讯爆炸、科技迅猛发展的时代已经越来越难以行走。为了改变在钢丝上游走,一着不慎就满盘皆输的生活方式,我们需要具备多种技能,让你在全职工作之外仍有新的生存机会,让你在失去工作后仍有稳定的收入来源,多重生存技能是对抗压力和经济停滞的良好途径。 最后,建立有效的关系网,增强人脉。有效的人脉,不仅是顺境中为你的推波助澜的那个人,更是在逆境中为你雪中送碳、带来柳暗花明又一村的那个人。智联招聘一份报告指出,在就业低谷期(7-9月份),超过70%的职业是通过推荐入职获得的。当你积累了足够多的有效人脉,你便在逆境中多了一重保障。
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