30岁的我还在和应届生抢工作，除了惨，还剩下什么？

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和一朋友吃饭。聊到了相互间的一些近况。他说到了一件事，让我在回家的地铁上想了很久。他和他更早之前的老领导，一直保持着联系。最近刚去了他老领导那聚了一次。相聚是愉快的，但却让他陷入了深思。以至于，他在考虑，要不要重新换份工作。

老领导跟他说，他现在的层次，与头两年相比，倒退了。老领导很厉害，31岁时，从一家国际电子企业经理岗辞职，想另谋高就。

但他没急于找工作，而是非常明确，非外资企业COO不考虑。因为条件设限太窄，他用了一半年的时间才找到。这一年半里，他并没有闲着，而是全力以赴地准备MBA。并顺利考上。现在，他一边继续攻读MBA，一边做着COO，并开始多找机会与董事长共处。

我同事苦笑着和他领导说：你有资本脱产考MBA，能为一个工作等一年半，但我不行啊。

老领导没有接他的话茬，只是说道：你知道你和我最大的区别在哪吗？不是有没有资本的问题，而是对自我的定位不一样。我愿意花时间找COO工作，是我在挑工作。而你虽然是在找经理工作，但本质上你是在让工作挑你。当你觉得是工作在挑你的时候，你和刚毕业的学生有什么区别？

绝大多数人，找工作的第一反应就是，我又要出去推销我自己了。这种定位，是对自我的否定。所有管理岗，看中的已经不是你简历上的基础性工作做得有多扎实，而是你的管理能力有多强。

可能你会觉得基础性工作偏弱，会影响自己面试。但实操和理论是有区别的，面试在很多时候，是通过你的理论表述征服面试官。只要能顺利进入，下面的员工，总可以找到对技术精通的，把工作安排下去就好。具备了这种思想的人，才可能找到适合自己的工作，因为他的定位准确了。

正如他的老领导，当上了COO还不满足。他发现自己定位还是太低，应该站在董事长的角度去考虑问题。

于是他频繁的和业务部门沟通，了解业务。

他说，他之所以找更多机会与董事长共处，就是在等董事长问他一个问题：你对现在的业务，有什么看法？

只要等到这个机会，好好表现一次，给董事长留下深刻的印象，就会强化董事长的预期。这样才有机会从COO转变到CEO这个角色。

人只有把自己的定位找准了，才能有更清晰的发展之路。可能你会说，我知道定位，可我就是做不到。为什么？你害怕你的这种定位，会导致你接下来的路走不通，又断了后路，让自己陷于困境。

困境就是穷。

现在不做出改变，至少还能填饱肚子。一旦改变，没有出路，肚子都会饿。可是，你真正痛苦的不是穷，而是认为自己会穷一辈子的恐惧。你真正担忧的也不是迷茫，而是自己从没有从漆黑的迷雾中走出来的勇气。

你真正焦虑的不是问题本身，而是自己缺乏解决问题的智慧。这就是我们的局限性。没有谁拿着刀不许我们前进，然而你还是会被心里的枷锁困住。寸步难行。你一心想要一个合适的机会，或者一个“救星”来帮助自己摆脱困境。

这样的机会少之又少，即便出现，你也不一定看得清、抓得住。这其实也是我们的局限性所在。在现实生活中，你通常不会走上一条不知去路的路。因为它多半是错误的，不值得浪费时间与精力。生活本该一路向前，但随着年龄的增长，前进路上的梦想一个个破灭，很多人就走上了漫无目的的人生之路。

从此，你的人生也就脱轨了。

每一个岔路的出现，都会创造一个新的选择，但你最终只能选择一条。当你做出选择后，你能做的就是继续向前，直到再下一个路口的出现。可很多人，却在前进的路上动摇了，幻想如果当初选择另一条路，或许会更好。

幻想和白日梦并没有什么区别。活在幻想里的人生，注定是悲惨的。那究竟如果才能活出一个不一样的人生呢？

定位自我。

明确自己究竟要的是什么，自己现在有什么。为了达到自己想要的，在现有基础上，还要做出什么改变或自我增长。

弱化退路。

拥有退路的人，是没有置之死地而后生的勇气的。你可以不必毫无退路，但不要过多的考虑退路。舒适窝会抹掉你的意志。你考虑得越多，越容易自我设限。

踏出一步。

任何的决定，第一步往往是最艰难的。绝大多数人，都败在了第一步。做和想，永远是两回事。想得再多，不如一个抬腿的动作。这才是你能真切感受到的，也是你能从中发现实际问题并作出改变的。

一心向前。

找不见来路的人，一心向前走也是好的。一心向前，至少是向前。人生这条路，即便出了事故，也有人来救你。退一步讲，一个人的勇敢，就是整个宇宙的勇敢。

不问来路。

当别人问起你的来路时，你大可不必理会，尽管大踏步往前走。你没有时间耽搁，你就要向前。时间成长了你，时间也会保护你。

每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。不想辜负，唯有前行。

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