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[分享] 【安博教育】老板讨厌的几种行为,有犯过么?

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发表于 2019-5-31 14:22:57 |显示全部楼层
生活中每个人都有各自的个人行为习惯,有的会让人如沐春分,但是有的却会让人引起人们的厌烦。
同样在职场中,我们也更应该注意。因为也许你的一个不起眼的习惯就会影响到你的升职加薪什么。所以今天整理了几点职场我们容易忽略的几点,希望能够有所帮助。
1.只有问题没有解决办法
这大概是所有领导最痛恨的一种行为了。
你的工作是为了分担上司的工作,而不是制造更多的工作。
当然,上司也不期望你能够解决所有的问题。
但是如果当你遇到无法解决的工作而去找上司的时候,你能准备两到三个可行的解决方案,并且把每个方案的利弊以及你最倾向的那个选择告诉领导。
即使领导最后没有采纳任何你的解决方案,你也会在领导心中留下很好的印象。
2做得太过,逾越工作职责
可能你会觉得,我多做一点工作上司应该高兴才对。
但是前提是你没有做得太过。
如果你在工作职责上逾越了太多,或是完全忽略了自己的本职工作,给别的同事制造了很多麻烦,那么你做得就太糟糕了。
你正确的做法应该是:专注于更高效的去完成自己的工作,而不是去做别人的工作。如果你对同事的工作有建议,可以和同事分享一些建设性的意见,而不是去干涉。
3.总是找借口
在你没有按时完成手上的工作,却带着一大堆的借口出现在上司面前,这绝对是让上司讨厌你的最快的方法。
上司需要的是一个能够独立地、不惹麻烦就能完成工作的人。如果你经常为自己找借口,上司可能会开始怀疑为什么当初要雇佣你了。
4.说谎
相信没有谁会喜欢一个经常说谎的人,同样的也不会有任何一个上司喜欢被欺骗,无论你是在小事还是大事上说谎,都非常有可能会被人拆穿。
一旦发展到这个地步,你的上司就会对你失去信任,如果谎话足够严重的话,你可能被炒鱿鱼。
在工作中一定要说实话。
哪怕实话可能会给你带来一些麻烦,如果你的态度真诚,而且工作又很努力,那么你就会成为上司眼里最值得信赖并委以重任的那个人。
5.经常迟到
这里的迟到并不仅仅是指上班打卡的迟到,还包括没有及时回复客户的邮件,总是错过任务的最后期限,每次开会几乎都是最后一个出现在会议室等等。
经常迟到会让上司觉得你是一个时间管理能力糟糕,缺乏准备,缺乏执行能力,没有礼貌,对他人不够尊重的人。
要改掉迟到的坏毛病,就得迈出实质性的步伐。你可以制定日程表来严格执行,例如及时回复客户的邮件。
生活里总会有些小意外,所以上司可以理解你偶尔的迟到,但也一定要让他知道你对自己的迟到是有意识的,而且要表达你的歉意。
生活中每个人都有自己不同的行为习惯,也许一个微小的细节就会让你丢了工作,所以做好细微之处,更会让你在职场上更加的顺利。

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发表于 2019-5-31 15:24:49 |显示全部楼层
总结得很到位呢     感谢分享啊
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