工作10年月薪6000：为什么你那么努力，还是不值钱?

liuhe945

　　穷一阵子不可怕，最可怕的是穷一辈子。有个朋友最近找我喝酒，说她打算辞去工作，回老家生活。
　　朋友在广州待了快10年，之前一直在一家国企上班， 这10年来，她每天挤一个小时地铁上下班，加班加到痛不欲生，每个月都在为房租发愁，月薪只有6000。
. {; [& [, h: G) E+ a6 s　　大学毕业后，付出了10年宝贵青春，每个月收入还不过万，像我朋友这样的情况，其实并不在少数，
& V6 h# z/ @" A! C; [) v+ A5 y　　很多人估计和我这朋友一样，一边努力一边迷茫：为什么我那么努力，还是那么穷?
3 s- ^: N& p7 s: p　　我只能说，你的努力程度，并不是决定工资水平的唯一影响因素。一个真正优秀的职场人，其实是做到了以下3点。
$ ^( C9 H0 ~/ A# K. @6 L

) t$ v2 W6 y5 |; ^3 w　　老板喜欢的员工，第一条就是够听话。
- V. l% v) U3 r) X$ }! O1 M4 }　　所谓的听话，指的是员工能把老板的想法认真贯彻落实，有铁一般的执行力，想得通要去做，想不通也要去做。
　　正如蚂蚁金服前CEO彭蕾所说的：
　　“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”
. ^2 p" p0 {& ~5 Z　　商场如战场，一个企业最需要的就是执行力，老板的想法再怎么伟大，也需要手下去把它一一落实，这就是老板请你来的目的。
  e7 k& y; L0 e$ ?" D- J' l　　只有员工够听话，能把老板的想法落地成现实，企业才有足够的竞争力。
　　别看“听话”听起来很简单，其实真正能做到的人并不多，不少人性格比较自我，如果不认同老板或上司的做法，不是阳奉阴违，就是消极怠工。
: s9 R: [( a- r0 @$ R9 Q4 G9 r　　这看起来是个性，实际上是矫情和作，最后只会自己把自己作死。
5 Q* f1 w2 n. P7 |& Y0 }　　你解决不了问题，你就是问题
5 S" A2 p% D6 B% C+ H: K; ?　　有一句话说得好：
, g* x: p% T' z1 b  [  i　　“职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。”
( S4 f" K6 g/ z' l! `( s$ s　　公司，本质上就是一个不断产生问题、发现问题、解决问题的地方。老板请你来，就是让你替他解决问题。
6 }+ A" }* `: g3 L0 l2 l6 N$ z* {　　你能解决多少问题，你在老板心中的地位就有多高，你就有多值钱。
　　不懂汇报工作，你再努力也没用
　　很多人都曾遇到过这样的事情：
　　老板给你交代了一项工作，你干了一天，晚上还加班，还是没完成，第二天你接着干，晚上继续加班，终于完成了。
　　但你没汇报，等到第三天老板问起，你才说完成了，老板反问：“这么简单的事情，要搞这么久?”
2 B5 V1 |8 y5 }4 m9 \& }4 {　　或许你心里很委屈，明明自己忙活了两天才完成，还被老板说了一通。
　　但这并不怪老板，只能怪你不能及时汇报，老板根本不知道你工作的进度。
　　试想一下，如果你第一晚加班时，和老板汇报一下工作进度，说还没完成明天继续做;第二天完成后及时和老板汇报，你看老板还怨不怨你?
　　老板也是人，也有很多事情要处理，不可能样样俱到留意到，员工如果不主动向老板反馈工作进度，老板就会云里雾里，根本不知道你事情做得如何。
　　一旦你主动汇报工作，不仅能表现出你对工作的尽职尽责，给老板留下好印象，还能让老板及时根据你的工作进度，对后续工作进行安排。
( P- _! @3 S. V/ ?8 v) f! {　　你只有足够优秀，才能让自己足够值钱
　　曾有这样一个故事，一位女白领加完班后去路边一家小食店吃了一碗拉面，吃完后才发现涨了2块，她生气地质问老板，老板也不服输，两个人吵了几句。
　　吵着吵着女白领突然哭了起来，老板慌了，赶紧道歉，女白领哭着说：“我哭的是我自己，没想到我工作那么久，还要为一碗面多2块钱而吵架。”
% T- T0 Y+ ?8 X( o1 C　　女白领的心酸，何尝不是我们的心酸，工作10年月薪依然不过万，每个月都过得战战兢兢，这根本不是我们想要的生活。
3 G: P3 D5 C6 F% j; V　　穷一阵子不可怕，最可怕的是穷一辈子。
　　所以，千万不要放弃自我成长，请努力修炼自己的职场技能：
　　足够听话，能把老板的意图认真落实到位;提高自己解决问题的能力; 时常向老板汇报，让老板了解工作进度。
# I7 t5 J/ B! {! `) Z0 e1 {/ F
; Z" ]6 d& V8 L9 ~: x; }

灯盟电子

穷一阵子不可怕，最可怕的是穷一辈子