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HR面试中最喜欢提的问题都有哪些?

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发表于 2019-6-24 13:52:23 |显示全部楼层
来源:2号人事部-2haohr
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面试问题那么多,是不是每个面试问题都是必问项呢?是不是每个问题都能得到你想要的信息呢?到底哪些面试问题,才是最能考察候选人的各项能力?请随2号人事部一起来看一看
1、家常话题(拉近关系)
1)您怎么过来的?交通还方便吧?
2)到这里要多长时间?路途辛苦吗?
3)这里地理位置应该蛮好找吧?
4)您来自哪里?
2、表达能力考查话题
1)请您先用3-5分钟介绍一下自己。
2)请说说您最近服务的这家公司的基本情况(规模、产品、市场)。
3)您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?
4)请您简要介绍一下自己的求学经历。
5)请您简要介绍一下自己的成长历程。
3、应变能力考查话题
1)您为何要离开目前服务的这家公司?
2)除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?
3)您在选择工作中更看重的是什么?
4、未来规划话题
每个公司都希望招进来的员工,是有朝气,对未来怀抱希望的,有理想有前景方向的。所以这部分的提问,对与考察候选人来说也是重要的!
1)谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
2)说说您未来3-5年的职业规划。
3)您如何看待学校的学习与工作中的学习。
4)谈谈您最近的充电经历,并说说它对您的益处。
5、兴趣爱好话题
一般来说,热爱工作的人,也会有自己钟情的兴趣爱好,这样的候选人会更加有特点,更容易在职场中生存。
1)您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的?
2)您在大学的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问请谈谈您对其感兴趣的相关看法。)
3)谈谈您目前想去学习或弥补的知识。
4)如果让您重新选择一次,您对自己的专业会有所改变吗?

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