- 最后登录
- 2023-3-12
- 注册时间
- 2005-11-4
- 威望
- 203
- 金钱
- 19298
- 贡献
- 6500
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 26027
- 日志
- 25
- 记录
- 0
- 帖子
- 1868
- 主题
- 52
- 精华
- 1
- 好友
- 15
  
签到天数: 1198 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2005-11-4
- 最后登录
- 2023-3-12
- 积分
- 26027
- 精华
- 1
- 主题
- 52
- 帖子
- 1868
|
大家都会遇到什么样看起来很有道理，实际上是杞人忧天的问题呢？遇到业务提以下问题的情况，大家怎么应对和处理？
* k+ U8 w; Y4 d/ h2 {8 o1、XXX（竞争对手）公司又开始招人了，好像是大批量招人，貌似我们有好多人去面试了，HR有什么好的建议没有？
2 c0 A% k6 B1 L3 A, C$ K2、大家都在传隔壁公司有人上晚班在回家路上被抢劫，遇到暴徒了，产生了最惨的结果，HR有什么好的建议没有？! w$ H8 m1 D/ v: y; e* R
。。。。。。2 b$ Z5 R. I: |$ s1 O' r/ |
, e1 l y" E2 X8 m* {: E. `2 R. O有些问题可能会有极低的可能性产生严重后果，但是公司根本解决不了的;有些是行业正常和人才市场的一些正常现象，业务会觉得我们好像应该要做些什么的。。。。。: w1 k- ~/ c! f( l3 n% n. d1 Z. {
$ B+ c( }8 J- |! k- ~& f
大家平时都怎么面对业务这些奇怪，甚至是奇葩的问题和述求的呢？请指教。。。。9 T) c( T" U- \: z* }, W
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2019-7-11 13:29:42
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
