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[讨论] HR要如何面对业务各种稀奇古怪的问题和需求的?

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2019-7-11 13:29:42 |显示全部楼层
大家都会遇到什么样看起来很有道理,实际上是杞人忧天的问题呢?遇到业务提以下问题的情况,大家怎么应对和处理?# o- B- F% T* f1 L; B3 b! O
1、XXX(竞争对手)公司又开始招人了,好像是大批量招人,貌似我们有好多人去面试了,HR有什么好的建议没有?; |2 Y! k. Z/ s
2、大家都在传隔壁公司有人上晚班在回家路上被抢劫,遇到暴徒了,产生了最惨的结果,HR有什么好的建议没有?
* n+ a; m& W" m& Q5 E( K。。。。。。: ?$ X  z) P9 C. e4 L* R/ A
' d, X: z2 h) w
有些问题可能会有极低的可能性产生严重后果,但是公司根本解决不了的;有些是行业正常和人才市场的一些正常现象,业务会觉得我们好像应该要做些什么的。。。。。9 l& u* i& L( n- F! z5 U. r! D

" t; Q5 {7 h. |/ ^( t2 H大家平时都怎么面对业务这些奇怪,甚至是奇葩的问题和述求的呢?请指教。。。。, D( M4 J8 ^* T: H/ G

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发表于 2019-7-16 13:34:39 |显示全部楼层
哈哈,发个帖子都没人了啊
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