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江松物流董事长郑涵:借阿米巴练内功,向精细化管理转变

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发表于 2019-7-18 11:35:39 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 柏明顿管理经营 于 2019-7-18 11:35 编辑 ' C4 L# _5 V7 M" K

( Q0 c* j8 w5 p" q' t文:柏明顿管理咨询集团
: }6 j$ i- \& y4 `: `: t“江松物流成立8年来管理一直比较粗旷,引入阿米巴经营管理是使企业走向成熟、强大的捷径。我们希望阿米巴的导入使公司从家族型管理向精细化、规范化、可视化经营管理转变。”7月9日,在阿米巴经营落地项目启动大会上,江西江松物流董事长郑涵先生强调。% V! V9 b7 E* Y& |. i

( j' d; N) N, F9 T* x; p4 Y* |据了解,江松物流成立于2011年,主要是一家供应混泥土及运输服务的公司,主要客户为各类建筑施工企业。公司拥有2条先进的混泥土搅拌生产线,和30多台搅拌车和泵车,年产量达90万立方,2018年销售额为1.2亿元。
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柏明顿管理咨询集团资深顾问吴志华老师、资深顾问苏长荣老师、高级顾问袁飞华老师组成项目顾问组进驻企业,江松物流董事长郑涵、总经理张雪峰、财务总监傅晓锋等中高层管理人员出席了本次会议,认真学习柏明顿分算奖经营模式背后的逻辑奥秘,为企业下一步推行经营变革打下基础。
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会上,江松物流董事长郑涵希望阿米巴管理模式能落实“责任到人”,也愿意“奖励到人”,以提升员工的工作积极性、幸福感,使公司更具有竞争力。他相信阿米巴一定能帮公司实现他的梦想。+ T# C9 K1 x( o7 l
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在热情洋溢的讲话后,江松物流郑涵董事长为柏明顿管理咨询集团颁发项目授权牌。
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( v- I- P5 A. ]) V随后,资深顾问苏长荣老师生动、有力地详解阿米巴经营的特点,推行落地的步骤、重点、难点、风险控制以及阿米巴项目收益。苏老师详细分析阿米巴如何把员工从打工者培养成经营者,做到“及时反应,天天算账”,方案设计遵行“以当即实施为起点,以持续改善为目标”的理念,并结合“行家”与“专家”的力量有条不紊地推进阿米巴经营模式。
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3 a# n2 d+ L3 M6 Q! P% C在苏老师的精彩培训结束后,以江松物流总经理张雪峰为代表的核心管理团队纷纷作表态,即使在市场行情波动、原材料受挤压的情况,仍有信心完成公司的目标,从改变自己做起,从“要人管”到“推着老板做”,让企业赚到钱、大家赚到钱。
$ @! Y# ^) y2 k' t) A0 h4 L3 M江松物流生产副总卢伟龙、实验主任陈石才则表示非常看好阿米巴模式,希望公司能借着阿米巴的东风发展、强大,员工富足。销售经理饶媛媛对阿米巴特别感兴趣,表示要认真学习、转变思想、发扬主人翁精神让企业变得更好。; c- X. H7 `  u# N
在大家的欢笑声中,江松物流阿米巴经营项目启动会圆满落下帷幕,大家对本次阿米巴经营模式导入充满信心和激情。相信,在柏明顿管理咨询集团的倾力协助下,江松物流阿米巴项目一定能取得成功!3 N9 K5 R* g. U4 @, |' {% Q# ~
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柏明顿管理咨询集团课程预告:1908期《“分算奖” 中国式阿米巴》2019年8月15日-8月18日 · 济南站9 D: h$ ^# r% V6 L- }/ X- Q9 s

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