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[分享] 工作中,很多人都会遇到这四种非法扣工资的行为,遇到...

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发表于 2019-7-19 12:28:40 |显示全部楼层
来源:2号人事部-2haohr
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在职场工作中,我们总会遇到一些公司,打着各种所谓的名义来克扣员工工资。而实际上,这些都事非法扣除工资的做法,遇到了,赶紧维权吧。这里,一起随2号人事部来看看大多数人都会遇到的四种非法扣工资的行为吧。
1违法性扣除
这里的违法性扣除是指违反《劳动法》在内的法律法规的强制性规定而对劳动者工资予以扣除的情况。
例如,我国法律规定了法定带薪休假制度和依法参加社会活动(例如行使选举权、出席人民代表大会、担任证人或者人民陪审员等)的权利,在此期间,单位以劳动者未参与劳动为由扣除劳动者工资就属于违法性扣除。
2强制性扣除
实践中,有些单位以各种捐款的形式对劳动者工资进行部分扣除,也就是所谓的“逼捐”现象。这类工资克扣虽然打着慈善的外衣,但违反了捐款自愿和劳动者工资自己支配的权利,也属于非法克扣工资的情形。
3惩罚性扣除
有些单位以劳动者“违约”或者不遵守劳动纪律为由,进行惩罚式工资扣除。劳动工资发放要遵循“工作量相适宜”原则,即单位扣除劳动者的工资应与劳动者“缺席”劳动所带来的损失直接联系。
比如迟到扣工资时,除了要符合单位的规章制度外,还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜。
4道德式扣除
有些单位会因为劳动者道德瑕疵而扣工资。例如,因为劳动者疑似“出轨”,而应配偶要求对劳动者工资进行克扣等情况。
根据我国法律规定,法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费的,单位可以代扣,而道德式代扣没有依据。
职场工作中你还遇到了哪些充满异议的扣钱罚款事情呢?如果你在职场中有遇到这类事情,欢迎在下方留言,让大家给你出妙招解决吧。

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