职场中为什么严禁询问同事工资？看完这个你就知道了

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来源：2号人事部-2haohr
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身处职场，经常会听到一些同事问我们的工资是多少，遇到这些提问，其实大多数人的心里都会挺反感的，毕竟在职场中薪资是一个敏感话题。那么大家是否清楚职场中为什么很多公司会严禁大家咨询同事工资问题呢？一起和2号人事部看下去你就知道了！

“哎呀，你的工资多高啊？透露透露呗，我不会跟别人说的”

“你工资怎么样？咱俩互相交换一下工资数目怎么样？”

“你的工资也是4K吗？”

最近大君跟小二吐槽说，前段时间他刚入职了新公司，团建的时候本来大家伙儿都开开心心的吃饭聊天，结果部门的一位老同事突然就在饭桌上提问起了大君的薪资，问大君的薪资构成有没有绩效，还是纯工资。

这一通提问直接让大君尴尬极了，内心有一万个不愿意，尽管不太愿意提及这个话题，看着同事们“真诚期待”的表情，大君半推半就的，还是一一交代了自己的薪资情况。

当然，像大君这种在大众之下被提问薪资还是少数，大多数情况都是私底下有一些并不是很熟悉的同事和你聊着聊着就顺便提问了你的薪资。

关于被问到薪资，到底会对自己和他人产生啥影响？

1、影响同事之间的关系：

我们都知道职场中，有界限感是保持良好同事关系的纽带。大多数情况下，我们和同事之间的关系基本上是处在于礼貌距离阶段，而我们的薪资是属于个人隐私，如果同事提问了薪资问题，那么就会扰乱这种正常的关系设定，当被提问的被侵犯感和不安全感是非常强烈的，因而可能会直接影响双方的和谐关系。

2、影响自己的工作心态

提问完同事的薪资之后，一旦你知道那个能力没你强、活儿干的不如你多的同事挣得比你多的时候，纠结的是你自己。而这种心态会直接影响你的工作状态，本来你对这份工作的状态非常兴奋，但是得知你的岗位薪资不如同事的时候，你内心深处已经开始对这份工作开始有厌倦、排斥心理了。

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