柏明顿：合伙人的权利义务

柏明顿管理经营

文：柏明顿管理咨询集团
, [2 {; A$ D6 x3 N一、合伙人的权利与义务
( `$ d: }7 N& O  U5 h0 U& r0 ~阿米巴合伙人不仅是公司股东，而且是共同创业的伙伴，参与阿米巴的经营管理活动，行使合伙人的权利和义务。
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（一）合伙人的权利
, Y' J* k9 z3 F4 }阿米巴合伙人持有公司股份，享有以下股份权利；参与制定和修改公司章程；对吸纳新合伙人行使表决权（一人一票）；监督公司内部及各分支机构经营活动；按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策，依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产。
9 U% Z5 Q. |; k- u! S具体如下：
& U4 D$ S- l* }7 D$ ^（1）阿米巴组织有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的股权表决；
（2）阿米巴组织发展规划及年度经营计划、分红与配股计划等的股权表决；
（3）公司组织变革及核心制度表决；
! z5 R6 C" l; l, R/ }7 o. o# H（4）就阿米巴经营管理提出合理化建议；
（5）查阅阿米巴组织经营业绩财务报表及有关会议决议；
9 p4 Z! a; S: A3 I2 |4 v（6）合伙人会议拟定的其他权利。
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6 r( W1 d: C8 i0 t# t6 ^（二）合伙人的义务
（1）按相关制度及合伙协议完成股权认购、转让；
$ Q( z7 A/ r0 D" ~4 n" M9 u（2）退出经营时出让持有股权；
（3）公司增发，存量不足或亏损时同比注资；
/ ?) ]' P7 t/ I* a7 s( _  U# N7 H（4）以自己的出资承担风险。
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( [/ \" L4 q" S9 J二、合伙人退出机制
( b4 u* [. ^8 Y( Z4 M- w, V合伙人中途退出时，股份不收回来，既不公平，也不合理。因此，公司在设计合伙人制度时，也要设计合伙人退出机制。       

" r# d9 b/ O& q! N9 P2 ^1.合伙人正常退出程序
8 F% i! S. `, a（1）当事人提前一个月书面提出离职和退伙；
( U" T; `- B2 m8 m; I( t: v. E* ?（2）所有合伙人签字同意；
3 k; i9 {# Z$ k0 t$ o9 I/ V2 I9 S（3）办好必要的股权转让或退出手续；
（4）合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使购股权；
（5）合伙人自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支付。
. n- P! D) v  X5 s8 f8 d8 l合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。

" Q" D6 I: F6 Y  n9 F* V1 c8 x; w* z2.股份的回购程序
  g8 s) V4 y3 B3 N7 ~0 a9 Q（1）申请人（员工个人）填写回购申请单；
! |9 \$ x; M; k6 c* D0 F6 t（2）人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单；
! W" G+ n: p. o0 w: L3 r; Y" x（3）合伙人通过会议确定回购方式和回购价格；
4 x2 }+ x1 |5 u（4）回购其个人出资部分。
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3.回购方式及回购价格确定
根据内部合伙人不同的退伙原因，将采取不同的回购方式。

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