柏明顿：合伙人的权利义务

柏明顿管理经营

文：柏明顿管理咨询集团
, D6 z+ E3 Z# b0 h# o8 Y一、合伙人的权利与义务
阿米巴合伙人不仅是公司股东，而且是共同创业的伙伴，参与阿米巴的经营管理活动，行使合伙人的权利和义务。

% i: e0 E  k0 a+ s6 U（一）合伙人的权利
. [  j- v3 _1 T0 p6 E阿米巴合伙人持有公司股份，享有以下股份权利；参与制定和修改公司章程；对吸纳新合伙人行使表决权（一人一票）；监督公司内部及各分支机构经营活动；按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策，依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产。
具体如下：
（1）阿米巴组织有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的股权表决；
（2）阿米巴组织发展规划及年度经营计划、分红与配股计划等的股权表决；
（3）公司组织变革及核心制度表决；
* D0 k* ^9 S0 S) {2 D* U$ S  @（4）就阿米巴经营管理提出合理化建议；
（5）查阅阿米巴组织经营业绩财务报表及有关会议决议；
3 a9 q# ^4 A3 W3 a; o$ ?1 F2 P（6）合伙人会议拟定的其他权利。

（二）合伙人的义务
（1）按相关制度及合伙协议完成股权认购、转让；
8 P: A* C/ U  }6 w( n9 v9 I（2）退出经营时出让持有股权；
. A$ o. B' e) E9 W+ D4 N/ a（3）公司增发，存量不足或亏损时同比注资；
. R, y& r' l, ~3 F; f( b（4）以自己的出资承担风险。
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8 K) a: v7 f; ^6 i  Q二、合伙人退出机制
合伙人中途退出时，股份不收回来，既不公平，也不合理。因此，公司在设计合伙人制度时，也要设计合伙人退出机制。       

1.合伙人正常退出程序
（1）当事人提前一个月书面提出离职和退伙；
（2）所有合伙人签字同意；
, {7 j9 q& U: M  ^（3）办好必要的股权转让或退出手续；
（4）合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使购股权；
( D8 Z9 G# `3 l* H0 {（5）合伙人自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支付。
合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。
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8 U; o& t: Y. b* ^2.股份的回购程序
（1）申请人（员工个人）填写回购申请单；
0 o0 G% E' t& i6 V（2）人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单；
) \( k8 q* p; j% H（3）合伙人通过会议确定回购方式和回购价格；
（4）回购其个人出资部分。
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3.回购方式及回购价格确定
根据内部合伙人不同的退伙原因，将采取不同的回购方式。
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