柏明顿：合伙人的权利义务

柏明顿管理经营

文：柏明顿管理咨询集团
一、合伙人的权利与义务
& U0 F0 z8 ]4 A: ^. X. M阿米巴合伙人不仅是公司股东，而且是共同创业的伙伴，参与阿米巴的经营管理活动，行使合伙人的权利和义务。

% K1 d, i) I( n' w; k6 _（一）合伙人的权利
2 J. o  J  j7 p9 l) w* ~8 j& ]4 w阿米巴合伙人持有公司股份，享有以下股份权利；参与制定和修改公司章程；对吸纳新合伙人行使表决权（一人一票）；监督公司内部及各分支机构经营活动；按照股权比例分配红利，优先享有合伙人分红或股利等优惠政策，依法分配公司破产、解散和清算后的剩余资产。
具体如下：
（1）阿米巴组织有关重大投资、业务战略的调整等重大决定的股权表决；
2 @; K% F& n* h/ y. S- B（2）阿米巴组织发展规划及年度经营计划、分红与配股计划等的股权表决；
（3）公司组织变革及核心制度表决；
% }/ i0 u6 v$ z# ]4 `（4）就阿米巴经营管理提出合理化建议；
（5）查阅阿米巴组织经营业绩财务报表及有关会议决议；
（6）合伙人会议拟定的其他权利。
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（二）合伙人的义务
9 N9 T; P( C* i1 {% l4 |! T& _（1）按相关制度及合伙协议完成股权认购、转让；
( B" }4 [  P0 k; b（2）退出经营时出让持有股权；
7 `' z, |' g% N8 Z" s. k（3）公司增发，存量不足或亏损时同比注资；
6 K/ @) w4 y) X* x（4）以自己的出资承担风险。
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( v5 p; C& Q% I二、合伙人退出机制
' O  P# F0 r( r) d- c/ a# {合伙人中途退出时，股份不收回来，既不公平，也不合理。因此，公司在设计合伙人制度时，也要设计合伙人退出机制。       

1.合伙人正常退出程序
（1）当事人提前一个月书面提出离职和退伙；
( ^: t) Q: ?8 s( V- Y7 r（2）所有合伙人签字同意；
2 f) ?, e0 F6 m$ D# A+ N  F$ H（3）办好必要的股权转让或退出手续；
（4）合伙人自愿离职，提出申请后，不能行使购股权；
（5）合伙人自离职之日起不享受股东权利及分红权，已定分红由财务结算后，按劳动合同约定延期支付。
; [) _+ k6 j! q5 U' b1 Z3 ?合伙人持有的股份，在持有人脱离本公司 (包括自动离职、被解聘、被开除或死亡等)等情况下，不再参与内部持股，其已持有的股份由公司回购。

# p5 b9 U- Z5 X) t2.股份的回购程序
（1）申请人（员工个人）填写回购申请单；
（2）人力资源部向合伙人会议提供该员工的工作交接清单；
8 i; f, ~7 H! d7 n- q* J$ f$ X（3）合伙人通过会议确定回购方式和回购价格；
（4）回购其个人出资部分。

3.回购方式及回购价格确定
' W+ u  L# B0 z% D根据内部合伙人不同的退伙原因，将采取不同的回购方式。

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