设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2486|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[原创] 麻烦大家给HR新手支支招

[复制链接]

5

主题

4

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-1-26
最后登录
2010-4-6
积分
23
精华
0
主题
5
帖子
12
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-2-5 15:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是06年的应届毕业生,现在应聘到一家新成立的民营企业做人力资源主管,老总要我做一个人力资源管理的制度设计,我该怎么做?从哪入手?初期的企业培训应该涉及什么方面的内容?请各位高手给予指点

9

主题

4

听众

360

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-1-22
最后登录
2009-8-6
积分
360
精华
0
主题
9
帖子
61
沙发
发表于 2006-2-6 10:59:00 |只看该作者

我来帮忙

不同的行业,人事制度有区别的!我在企业做人事,主管培训,有时候也喜欢做一些方案,有一些经验,如果您需要帮忙,可以联系我!我的邮箱:zhouliangjian@163.com . ^ r- m9 q8 e! @* f% S7 j* h您可以把贵公司的相关资料传给我!我姓周!您也可以给我电话!025-86890156-611
回复

使用道具 举报

41

主题

4

听众

9701

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-4-2
最后登录
2020-8-21
积分
9701
精华
0
主题
41
帖子
1117
板凳
发表于 2006-2-7 07:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 麻烦大家给HR新手支支招

倒,不会吧。 . W( i) F& F3 Q5 s应届毕业生就马上做到人力资源主管,佩服。
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

6

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-7-22
最后登录
2008-4-15
积分
6
精华
0
主题
2
帖子
12
地板
发表于 2006-2-7 12:27:00 |只看该作者

先把人事和招聘、薪酬模块的制度设计出来
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-1-21
最后登录
2006-4-13
积分
12
精华
0
主题
5
帖子
10
5
发表于 2006-2-9 11:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 麻烦大家给HR新手支支招

大家好: # I, F( L$ n6 B+ q m3 P/ f6 D. O 对于HR职业新手,建议大家去参加北京斯戴尔培训中在2月18在核工业学院举办的:HR职业素质模型发展的免费讲座。 9 X) B0 o0 `& z3 \" r0 S6 G 电话:010-68710972( f, @& p- J2 i+ a9 D, J 打电话申请*邀请函*
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-1-21
最后登录
2006-4-13
积分
12
精华
0
主题
5
帖子
10
6
发表于 2006-2-9 11:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 麻烦大家给HR新手支支招

TO:lijiang_008(白丁)5 H1 V g) s$ t1 i5 q 建议你去斯戴尔报名参加人力资源是的学习,这样可以帮助你成就你的职业梦想! - T5 q, C- \# s0 u& {1 W$ N4 u咨询电话:010-68710972 / m1 K2 {7 k& X8 D2 g1 }0 ~联系人:李老师
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册