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关于员工手册电子档是否可以下发的问题?

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发表于 2019-11-2 18:36:57 |显示全部楼层
请问各位HR精英们,员工手册电子档可以下发给公司员工吗?我们公司员工手册很简单,就是企业文化、组织架构、考勤和薪酬福利制度,做成PPT是否可以下发呢?因为员工入职人数较多,培训忙不过来,前期想以这种下发电子档的形式先发给员工熟悉制度,不知道是否可以这么操作。存不存在风险?$ l5 N; ]- e7 L( P6 t" Q
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做个卓越经理人

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发表于 2019-11-14 15:00:23 |显示全部楼层
大家的公司都是怎么操作的呢?

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交大捷普  我也想问问大家的公司都是怎么样的呢  发表于 2019-11-20 10:24  回复
笨笨小小  回复 交大捷普 : 一般没什么问题,但员工手册是需要确认员工已经了解并同意的。所以发放电子版后需要有个东西让员工确认收到员工手册并同意里面的规定。 员工手册是需要确认员工已经了解并同意的,并需本人签字确认,可以放入入职登记表备注栏  发表于 2019-12-4 14:55  回复
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发表于 2019-11-14 16:29:07 |显示全部楼层
一般没什么问题,但员工手册是需要确认员工已经了解并同意的。所以发放电子版后需要有个东西让员工确认收到员工手册并同意里面的规定。
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发表于 2019-11-14 16:30:31 |显示全部楼层
可以发电子版,但仍然需要签字确认。

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交大捷普  签字的需求是什么呢  发表于 2019-11-20 10:22  回复
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发表于 2019-11-18 09:39:01 |显示全部楼层
只要员工签字确认收到员工手册,就没什么风险。

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交大捷普  就应该是这样的,我觉得我们公司也很有必要做的。  发表于 2019-11-20 10:18  回复
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发表于 2019-11-19 16:31:55 |显示全部楼层
1、员工手册无论是电子档还是PPT,都是要下发给员工学习。2、领取电子档还是PPT,要有纸质版或电子版的签收记录。3、至于存在风险问题?员工手册编成册子之前要通过职工代表通过,公示后印刷。一切违反法律法规的均存在风险。

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交大捷普  qwer有必要  发表于 2019-11-20 10:11  回复
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发表于 2019-11-21 09:19:46 |显示全部楼层
1、员工手册发布前是需要经职代会审议通过,要有记录备查,以确保流程合规;( \# _/ |* K" v/ @1 B( K1 k, `
2、员工手册是一定要发给员工的,文档或电子档格式都行,但一定要有员工的签收记录~~
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发表于 2019-11-22 08:43:36 |显示全部楼层
可以下发,但是需要做好版本管理。如果修改频繁的话,对于争议性的内容,执行过程中存在偏差,责任不好界定。
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发表于 2019-11-22 16:59:10 |显示全部楼层
新人报道,请多关照。

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jlgj1688  信任报道、请多多关照  发表于 2019-11-23 15:56  回复
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发表于 2019-11-23 17:22:38 |显示全部楼层
学习了!!!!1 t" o7 ]% l2 M4 U& p2 c* l
1、员工手册无论是电子档还是PPT,都是要下发给员工学习。2、领取电子档还是PPT,要有纸质版或电子版的签收记录。3、至于存在风险问题?员工手册编成册子之前要通过职工代表通过,公示后印刷。一切违反法律法规的均存在风险。  
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