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《三十而已》热播:30+的女性,要靠什么在职场活着?

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发表于 2020-7-27 11:19:48 |显示全部楼层
最近,一部聚焦30+女性的电视剧《三十而已》,连续霸屏微博热搜好几天。
而剧中顾佳、钟晓芹、王漫妮三个女主的不同婚姻、事业生活,成了大家讨论的话题。
追了十几集后,小编神奇地发现,这部剧就像一面照妖镜,在里面都可以发现我们生活中的姐姐妹妹、朋友同事,甚至是自己的影子。
同时也让广大的女性观众不禁焦虑起来:
“30多岁的女性,到底靠什么在职场活着?”
一、30+女性的生活状态是怎样的?
这部剧几乎囊括30+女性的所有状态——已婚已育、未婚未育、已婚未育的。
30岁的顾佳,为了娃放弃事业,在家做全职太太。但她跟其它全职太太不一样,她聪明、自信、有才,为孩子争取到最好的学前教育,替丈夫收拾冲动犯下的生意烂摊子。
就在网友感慨生活中怎么会有顾佳这样的完美女性时,顾佳的丈夫竟然出轨了、出轨了......小编当时看到这,真是气得不打一处来。
王曼妮,典型的沪漂,虽然表面光鲜亮丽,最近还当上了销售主管。但是打拼了八年的她,甚至累到急性肾炎犯了,还依然工资月光、没车没房。对家里从来报喜不报忧,面临着催婚压力。
她曾经跟妈妈承诺过,到她30岁时,要么在上海买个房,要么就找个人嫁了。而如今,年龄到了,这两样都没有实现。
相比于前两位,钟晓芹更像我们生活中普通的囡囡。物业公司的普通职员,对工作上的要求不敢说“不”,每天帮同事做跑腿、倒咖啡等杂活;对生活没有规划、没有梦想,下班回来泡在剧里就是三个多小时。而她的老公关注养鱼多过她,两人看起来更像是异性合租关系。
可以说,编剧可以说是十分良心地刻画人物了。相比前些阵子,某视频对“后浪”的无脑歌颂,这部剧显然来得更加真实、更贴近生活。
二、年龄和性别摆在这,30+的职场女性该何去何从?
知乎上有位网友这样形容职场中的30岁:
“30岁,如果是做一线,至少要有过硬的技术。如果是做管理,至少是带团队了。再过几年就更尴尬了,35岁的中年危机如期而至。”
在一项调查中,70%的HR也表示,公司不会招聘超过30岁的基层员工,原因有三点:
1)30岁还在基层混迹,一看就没什么能力。
2)30岁的人都是老油条,不如职场新人好管理。
3)30岁的人学习能力下滑的很快,没有什么培养价值。
而剧中的一幕,更是赤裸裸地揭露出职场对30+女性的残酷:
大多30岁职场女性,结婚的不仅要衡量家庭与事业,而且还面临着职场性别歧视。没结婚的多数承受着世俗的催婚压力,人前光鲜亮丽,背后冷暖只有自己知道。没有烟花璀璨,没有罗曼蒂克,对照着“理想的自己”和“现实的自己”,更多的是焦虑和无奈......
千年来人们对女性的不公平态度始终不能根除,当30岁来临,性别和年龄摆在这,我们的职场女性又该何去何从呢?
三、30多岁的女性,到底靠什么在职场活着?
我有一个亲戚,是76年生,高中学历,07年也是30岁的时候入行做财务。2012年一年考过3门,考出中级会计师,13~15年以每年2门全过的频率过6门CPA专业课,16年过综合。
其间历经父母生病,母亲过世,儿子小升初,她自己手术。17年准备考TA。虽然比不上985的高材生,但是她现在兼职邀约不断,做上了企业的财务总监。
你就想一想,你现在30+岁而已,不管你现在想学什么,只要有兴趣的,能坚持努力三年,再怎么样都能学到一个专业级的水平了,到时候你也才30多岁而已,有阅历有一技之长有专业能力,又是自己喜欢的事情,做什么都没有问题的。
但是如果你现在一直迷茫,一直消极怠工,每天宅在家里看碟打游戏,那三年后基本就是一个废人了。
那么30+岁的女性如何有战略性的去规划工作和生活,希望以下会对你有帮助。
方案一:立足本行业,谋求更高发展
第一步:短期目标—稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。
需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:中期目标一三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文,广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业
在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,给出了成为"小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步:达到短期目标—应聘于一家较大的公司任相关岗位。
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:积累相关经验,积累行业信息。
在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的 ,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步:实现中长期目标?完成经验积累自己当老板。
结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
无论怎么规划,需要注意的是,在进行职业规划之前,选择远比努力更重要。你必须清楚地知道自己的职业优势在哪?自己的能力更擅长什么领域发展?只有先知道自己有什么,才能更好地规划路线。否则,进入到自己天赋不擅长的领域,做起来就非常痛苦了。
30+并不可怕,可怕的是不愿、不敢改变的心!
(部分内容源于网络)
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30+并不可怕,可怕的是不愿、不敢改变的心!
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