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首先,你要知道:员工炒企业是团队弱化的表现,企业炒员工是团队优化的结果。% G7 U" G: O) r8 R8 l( P
员工总是离职,企业需要反思自己,特别是老板更要反思,是不是你的机制、你的制度都是“以你为本”?& L* t( s4 y: ^
8 d+ R. l+ k' O! J2 T: P
员工是有灵魂的人,员工需要尊重、需要认可、需要鼓励,但是,你企业却实行低工资、高要求、低福利、高标准,员工如何接受?
- I2 H' K, Y6 Q5 v; Y- [
- a$ {9 b! I2 R" c5 Z眼里只有员工的不是,总是批评员工、指责员工、抱怨员工……如果是这样,谁愿意跟着你?
8 ^) W* b1 T" E) T8 c+ ~- t y; o好好体现“以人为本”这四个字,希望这些看似不好听的话,可以让你清醒回来。/ D% `- ` S$ d. i" N# b; i
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