面试时这样回答，没有通过不了的面试！

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一、你觉得你的优点是什么？

想要回答好这个问题可以分两步：

第一，找到你的个人优势与公司职位要求相匹配的点。关于这点求职者需要结合自身求职状况和求职岗位来具体分析，来回答问题。

第二，找到一个具体的事例来证明你的这个优势是真的。你回答时需要建立在事实基础上，然后在对事实进行分析后得出的结论。这样的回答才会让面试官你是可信的。

往往通过事例来证明自己的优势在哪，会比你朴实的描述事实更有用。

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二、为什么选择我们这家公司？

一定要提前了解公司的各类信息，毕竟没有人会招一个对公司一问三不知的人。其次，对于自己想去的公司没有一点了解，也是对自己不负责的行为。这些信息一般在网站上都可以找到，收集好这些信息之后，看看哪些公司的优势是令你心动的，然后这些优势就是你选择加入公司的理由，当然这还不够，还需要强调自己的兴趣和对岗位、公司的热情，突出自己的真诚，这样才能够说服面试官。

三、你能给公司团队带来什么？

你要记住，公司需要的，不是单打独斗的员工，而是齐心协力的团队。所以，不要过分卖弄自己，而要真正展现自己的团队合作能力。

　　

参考回答①：我的思维比较活跃，脑海里会经常蹦出一些新点子，在头脑风暴时也能提供比较棒的idea。当然，我性格比较开朗，可以在工作、团建中带动团队气氛。

参考回答②：作为年轻的90后，我就是团队中的新鲜血液，一定会更谦虚主动地向大家学习，尽快跟上整个团队的步调。而且我专业主攻这个方向，接受的新鲜事物也比较多，必要时候能够配合团队进行创新改革，迎合年轻人的市场。

四、说说你对加班的看法？

首先，承认加班是比较正常的现象，尤其是在疫情之下，很多企业已经承受太多经济压力。记住不要说不想，说想也是违背自己的本意，有点虚伪，而是回答要看加班的具体情况。

可以参考这样的回答：“对于任何一-家公司来说，通过加班赶工期和赶进度是很正常的事，就我自己而言，目前还未成家，有充裕的时间和精力投入工作中。但是我也会注意提升自身的业务水平，加强时间管理能力，提高工作效率，减少不必要的加班。”

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五、你期望的薪资是多少呢？

其实听到这个问题，你应该感到窃喜。一般而言，只有当HR对求职者有了某种程度的了解（有戏），才会主动谈及薪酬的问题。

参考回答：我面试的目的是为了加入贵公司，来实现自我价值，如果你选择我，我会努力提高价值，来获取相匹配的工资。

相信公司有很成熟的薪酬体系，我在网上了解到公司的薪酬区间是 7 - 9k（实际情况），您能具体给我介绍一下吗？

六、你未来3-5年发展的规划是怎么考虑的？

面试官问这个问题，其实主要考察点是，你有没有上进心、企图心。如果你回答“不知道”——然后就没有然后了。

比如，我们可以这样说：

“俗话说，人往高处走，良禽择木而栖。贵公司在XX方面的表现有口皆碑，如果有这份机会和荣幸，我想要和贵公司一起成长。

结合我的履历、擅长和兴趣，我想用3到5年时间，通过XX认证/考核，成为公司XX领域的专才，有独挡一面的能力。在上级带领下，为公司创造更大效益，也最大化实现自我价值。”

无论如何表达，一定是围绕上进、积极、有担当这几个关键词，同时核心点是，你是上司的人，并不会威胁到他的存在，请上司放心。

七、你还有什么想问的吗？

不要以为这是个可有可无的话题，其实是一个加分题，这个问题的出发点是考核你的个性和创新能力。

比如贵公司对新员工有什么培训项目，我要怎样才可以参加？贵公司的晋升路线是什么机制是怎样的，求职者对岗位发展的好奇，代表他是一个有想法、有冲动、愿意自我提升的人，面试官是非常乐意听到这样的提问的。

最后，祝大家在2020年都能找到自己心仪的工作，发光发热！

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