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[原创] 礼！还是理！

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2006-2-10 23:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

我自从到这个单位工作以来我从来不给领导送礼，即使在中秋或者春节，我从来不送。但是我发现我的一位同事，因为舍得在礼物上花费，而且非常舍得投入，而工作上业绩连平平都算不上，而是十分糟糕，但是领导一直十分重用，甚至关照有佳，在某些关键时刻总是维护和关照他，请问各位我坚持不送是否真的错了？。您的领导是以什么来判断员工的能力如何呢？

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无心快语

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会元

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沙发

发表于 2006-2-13 12:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 礼！还是理！

还是那句话，入乡随俗，别人送你也送吧。不过我认为工作首先要做好，如果跟公司领导还有一点感情的话，拜访一下也好，到时领导提拔你，你本职工作做好了，别人也没话说。

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不_是很帅

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板凳

发表于 2006-2-16 21:14:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 礼！还是理！

以我那点微薄的薪水实在是不足以“孝敬”这些领导啊！在再说了，员工是在为企业创造效益，领导拿的也是员工创造的效益中的一部分“好象应该加上比较多”，大家把自己微薄的薪水再给他们，然后说“求求您老继续管理我们吧”好象不太合适啊！

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hutu

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地板

发表于 2006-2-17 12:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 礼！还是理！

这是沟通问题。你要把成绩及时告诉领导。

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无心快语

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5楼

发表于 2006-2-17 12:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 礼！还是理！

其实不是礼重不重的问题，每个员工薪水大概是多少领导心里也有数，关键是要有这份心，一盒月饼，一袋水果我想都可以。而且主要是趁机和领导沟通一下，让领导记得你。

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yayasuki

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[LV.1]初来乍到

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6楼

发表于 2006-2-18 12:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 礼！还是理！

讲个故事吧，有个派出所的干事想竞聘副所长，于是送了礼给局长的小舅子二条大中华，局长小舅子收了，此干事以为应该有戏了，但到出榜那天，一天没他的名，一气之下，找到局长，说：“你收了我的礼，为啥现在没我呢”？局长大怒道：“你送了两条烟给我，我才知道局里有你这个人”。通过这个故事，就知道了，你送了东西能起的作用有什么，哈哈哈[em01][em01]

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