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本帖最后由 J.zhang 于 2021-1-22 10:53 编辑 6 ^+ ?- y4 z! S6 A1 D3 |: s# j& x
8 O0 K7 M1 z, i7 c% i; M3 O
0 V1 L: T d( T+ Z4 w4 x# z( a( F6 a& j( X) Q: e
最近刚被提拔为生产副厂长,负责一个小厂 的全面工作。作为生产厂长,如何设计绩效管理体系,如何开展绩效管理。听说还有些什么公式。。。+ J3 Y8 |5 O0 r1 g" ~" _& ^
我不是人力资源专业的,也没有系统的学习过,只接触过一些量化考核的东西,可以说这方面是空白,最早以前的单位是人事部门设计好,我们拿来直接操作即可。
: m9 y9 R! o$ B, n6 u3 T$ o- Q: i& z' z
同是新手的来讨论讨论,是专业人员的来指点指点。
. y/ Z& W7 k5 t, w0 v* v" Z, |, Y: q7 W0 T
强烈建议,抒发见解的时候,尽量去书面化,给意见的时候,尽量是接地气的,可操作的。 |
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