[原创] [北京斯戴尔培训中心]2006年《HR在职研究生课程》

欢欢娃

课程介绍： 4 q. `( C, k+ q0 Z; E a 课程设置（申请学位者学习第1项） 1、 学位必修课（申硕同学单独开设）：科学社会主义理论、 人力资源管理、西方经济学、国际经济学、货币银行学、财政学。 2、 专业课程设置： 1 `" Y3 x) L6 v2 ~管理基础、人力资源规划、工作分析与职位评估、招聘与面试技巧、人力资源培训与开发、人才素质测评、组织行为学、劳动关系、社会保险、心理分析技术、心理测量、心理学在人力资源管理中的应用、薪酬设计与绩效考核等。 3、 专题讲座与研讨：围绕人力资源管理及企业经营管理的最新发展动态及焦点进行课程设置。 9 g4 h: E1 {+ o' g& J$ r7 l联系电话：010-68710972 联系老师：李老师