[原创] 谁知道首经贸的在职人力资源管理专业的研究生怎么样？

kaola2006

谁知道首经贸的在职人力资源管理专业的研究生怎么样？

sihona2001

2006年【申硕重点班】首经贸 【人力资源在职研究生】课程班！！ 首都经济贸易大学2006年人力资源在职研究生课程班－－－－【申硕重点班】5月27日开班QQ:16623200;MSN:hxlpp2006@hotmail.com;TEL:68469192 ★课程特点及优势★： A、【课程设置】：在人力资源六大模块的基础上，大幅增加心理学的课程与实践 ；（人大偏向于社会学方面的课程，人力资源课程较少 ；中科院过分偏向于心理学，精神分析方面的东西）； B、【申硕重点】：课程设置都是针对申硕这个目标； C、【专题讲座和研讨】：增加人力资源素质模型讲座，研讨人力资源管理发展的最新趋势、动态和焦点问题。 另：有【经济学专升本】 ，条件合格，可以申请首经贸 经济学学士学位。 人力资源在职研究生【申硕重点班】咨询QQ:16623200;MSN:hxlpp2006@hotmail.com;TEL:68469192 人力资源在职研究生【申硕重点班】咨询QQ:16623200;MSN:hxlpp2006@hotmail.com;TEL:68469192

挑皮

2006年首都经贸大学人力资源管理方向在职研究生课程班招生简章 符合条件可申请经济学硕士学位 由首都经济贸易大学劳动经济学院和北京市科委人才交流中心联合推出的经济与人力资源管理、企业经营管理方向的研究生课程班2006年招生工作已全面展开。前八期学员主要来自摩托罗拉、可口可乐、国际交换系统有限公司、中国航空集团公司、北京飞机维修工程有限公司、恒通集团、北京居然之家投资控股有限公司等高新技术企业，SMC（中国）有限公司、辉瑞制药有限公司、北京资生堂丽源化妆品有限公司、北京西门子通信网络有限公司、施耐德低压电气等外企以及北京城建集团一公司、民政部民政管理干部学院、公安部第一研究所、中国空间技术研究院、人民教育出版社、总装备部航天医学工程研究所、中国国土资源经济研究院等企事业单位的500多位学员参加了本课程的学习， 学员普遍认为我们开设的课程系统、适用，紧跟人力资源及企业经营管理的发展趋势，开设的工作分析与职位评价、招聘与面试技巧、管理心理学、薪酬设计、企业战略管理等课程能和自己的实际工作紧密联系起来，实战性强。 欢 迎 大 家 从 速 报 名 ！ 一、招生对象及条件 具有大专以上学历（含大专）的各企事业单位行政人事干部、人事经理、企业中高层管理人员、专业技术人员等。 二、招生专业及学制 1、专业：劳动经济人力资源管理方向 2、学制：一年半 三、课程设置 1、劳动经济与人力资源管理方向: 管理学、财政学、市场营销学、西方经济学、证券学、工作分析与职位评估、招聘与培训、人力资源规划、人力资源会计、人事心理学、组织行为学、薪酬设计与绩效考核、社会保险、劳动法、项目管理等 2、学位课:社会主义市场经济、 国际经济学、货币银行学、马克思主义理论(申硕人员单独开设) 3、专题讲座与研讨：围绕人力资源管理及企业经营管理的最新发展动态及焦点设置，包括高新技术企业人力资源特征研讨、高新技术企业人力资源工作实地考察等。 四、费用及报名手续： 1、 不申请学位者：费用13750元（含报名费、课程进修费、教材费、资料费） 2、 申请学位者另加2300元（含学位课进修费、教材费、考试费）； 3、 报名手续：提交学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸及二寸免冠照片各一张及报名费，报名时填写“研究生课程班登记表” 4、 交通、食宿费用自理，开学一周后因个人原因退学者不退学费。 五、证书及学位： 　　完成教学计划规定课程者，经考试，各科成绩合格，颁发首都经济贸易大学研究生课程进修班证书；符合条件者，按照国务院学位委员会有关规定，申请首都经济贸易大学经济学硕士学位，申请学位所发生的费用，按照首都经济贸易大学研究生部的规定收取（约5800元）。 六、上课地点：海淀区北三环中路31号生产力大楼B座1109教室或西直门西城教育学院。 班 主 任：刘老师 联系电话：010-82002235 邮 箱：norman321@126.com

挑皮

首经贸人力资源在职研究生课程班是全国最早开设此方向的高校之一。

晗轩

首都经贸离我家近，如果真的那么好的话，那还很适合选择。但是你们广告太多了，不知道可信度。还有，学校对这样的在职生管理真的负责吗？我觉得这点很重要！

jzs122

[em07]